Educatrice Referente Famille

Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
**C'est dans ce contexte que la ville recrute**: son/sa référente familles - animateur / éducateur social au sein de l'espace Colucci
Poste
Placé sous l'autorité de l'équipe de direction, le/la référente famille doit permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il/ elle travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. IL s'appuie sur les relations privilégiées que les centres sociaux tissent avec les familles. Il contribue par ses actions, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations de solidarité inter familiales. Il est garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet famille en cohérence avec le projet social de l'espace.
Activités principales
1. Conception, coordination et mise en place du projet d'action collective Famille
1. connaître son territoire pour analyser les problématiques familiales
2. Mettre en place un diagnostic et préparer les objectifs CAF, en cohérence avec le projet social
3. Apporter son expertise pour proposer et mettre en oeuvre un plan d'action
4. Animer et coordonner les projets en lien avec tous les acteurs des dispositifs
5. Contribuer à la préparation des dossiers destinés aux institutions concernées
6. Faire connaître les actions et accompagnements proposés par vos structures (forums, affiches...)
7. Evaluer l'évolution des projets et mesurer les actions mises en place
2\. Soutien au lien social, à la parentalité et à l'intergénérationalité
1. Accueillir les parents et enfants en proposant des accompagnements administratifs et individuels
2. Mobiliser les ressources du territoire, établir et suivre les demandes de subventions et gérer son budget
3. Encadrer animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité
4. Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances
5. En fonction de la taille de son territoire et des attentes de la collectivité Organiser son équipe d'animation pour déployer les projets et répondre aux attentes des usagers
3\. Soutien à la citoyenneté et à la scolarité
1. Mettre en place des actions d'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail...)
2. Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté
3. Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, personnes en situation de handicap...)
4. Evaluer les projets et mesurer les actions mises en place
Profil
Diplômée en actions sanitaires et sociales (IUT ou DU) ou en animation et développement territorial
Titulaire du Baccalauréat
- Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : remboursement Pass Navigo 75% ou forfait mobilité durable rémunération statutaire, prime mensuelle et annuelle, restaurant interentreprises

**date de seconde diffusion**: 25 septembre 2024
**date de clôture**: 1er décembre 2024
**date de prise de poste souhaitée**: aussi vite que possible, selon préavis
- Les modalités d’entretiens:

- Pré-sélection téléphonique par un recruteur RH
- Un entretien en présence du recruteur RH et du Directeur
- Ouverture : Titulaire (grade Attaché, catégorie A), à défaut Contractuel
- Les modalités d’accès:

- Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche