Gestionnaire Instruction/liquidation Filière Viti-vinicole

**Présentation de l’environnement professionnel**:
FranceAgriMer, établissement national des produits de l’agriculture et de la mer, est, avec le ministère de l’agriculture, l’organisme public de référence en matière de filières agricoles et de la pêche.

Lieu d’information, d’échanges, de réflexion, d’arbitrage et de gestion pour les filières françaises de l’agriculture et de la pêche rassemblées au sein d’un même établissement, FranceAgriMer:

- met en œuvre des dispositifs de soutiens techniques et financiers, nationaux et européens, et gère des dispositifs de régulation des marchés ;
- assure un suivi des marchés, propose des expertises économiques, mais également techniques par exemple en contribuant à des actions de coopération technique et au développement des filières à l’international ;
- organise le dialogue, la concertation et la mise en œuvre des politiques publiques en s’appuyant sur une gouvernance rénovée.

Le Service Régional d’Economie Agricole et d’Agroalimentaire (SREAA) assure une fonction de pilotage, d’animation et d’appui à la mise en œuvre au niveau régional des politiques publiques agricoles et agroalimentaires européennes et nationales. Composé d’une cinquantaine d’agents répartis sur 3 sites, le service s’organise en 4 pôles par domaine de compétences:

- pôle foncier, installation, transmission (Châlons-en-Champagne) ;
pôle FranceAgriMer (Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg) ;
- pôle transitions agro-écologiques (Metz) ;
pôle aides surfaces, agri-environnement et biodiversité (Strasbourg).

Seul pôle du SREAA réparti sur les 3 sites de la DRAAF, le pôle FranceAgriMer se compose d’environ 25 agents issus de FranceAgrimer et du Ministère en charge de l’agriculture.

Fort de cette double origine et de cette richesse de compétences, le pôle regroupe l’ensemble des missions de suivi, d’animation et de mise en œuvre des dispositifs de soutien aux filières. Compétent à la fois sur le secteur agricole et agroalimentaire, il privilégie une approche transversale des filières, de l’amont à l’aval.

Pour assurer la proximité avec les partenaires professionnels et les porteurs de projets, le pôle s’articule autour de 4 unités spécialisées:

- unité « grandes cultures » à Châlons en champagne ;
- unité « investissement vitivinicole » à Châlons en champagne et à Strasbourg ;
- unité « productions viticoles et certification houblon » à Strasbourg ;
- unité « contrôle » à Châlons, Metz et Strasbourg.

**Objectifs du poste**:
Sous l’autorité du responsable d’unité, participer à l’instruction, à la préparation des dossiers de demande d’aide, de paiement avant contrôle et à la liquidation des demandes d’aide aux investissements de la filière vitivinicole (bassin Champagne et bassin Alsace-Est) dans le cadre de l’Organisation commune de marché (OCM viticole).

**Missions et activités principales**:
Les missions du gestionnaire instruction/liquidation d’aides sont les suivantes:

- Réaliser les opérations liées à la complétude, à l’instruction, à l’instruction préalable avant contrôle, à la liquidation et à la supervision des dossiers de demandes d’aides et de paiement,

Etude et suivi de la conformité réglementaire,
- Suivi des tableaux de bord,
- Renseigner et accueillir ponctuellement les bénéficiaires et structures professionnelles

Les missions sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service ou de l’établissement.

**Relations fonctionnelles du poste**:
interne : agents de la DRAAF, agents du siège de FranceAgriMer.

externe : les bénéficiaires d'aides, leurs prestataires, les autres services administratifs concernés

**Compétences requises pour le poste**:
**Savoirs / Connaissances**
- Maîtrise des réglementations communautaires et nationales applicables,
- Connaissances économiques, techniques et agronomiques de base dans le secteur viticole,
- Connaissance du contexte d’organisme payeur.

**Savoir-faire / Maîtrise**
- Sens du relationnel,
- Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse,
- Rigueur et méthode,
- Aptitude au travail en équipe et à rendre compte,
- Qualités relationnelles et de pédagogie.
- Maîtrise des procédures et des applicatifs métiers et de ses outils,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Capacités rédactionnelles.

**Diplôme - Expérience professionnelle**

**Conditions de travail**
- L’établissement offre la possibilité de bénéficier du télétravail, sous certaines conditions d’éligibilité._
- Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins. _

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 26 772,00€ à 31 943,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/06/2025