Coordonnateur équipe Infrastructures

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Coordonnateur équipe infrastructures H/F

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l’hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l’Ehpad de l’ex-hôpital gériatrique du Val d’Azergues (Alix) et l'Ehpad Château du Loup.

Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.

Son offre de soins de spécialités s’étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d'urgences pédiatriques.

Il dispose de 10 salles de bloc, un plateau d’imagerie complet, d'une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d'une maternité classée Niveau IIB.

Données clef:

- 662 lits et places
- 2150 professionnels
- 307 professionnels médicaux

Nous recrutons un coordonnateur équipe infrastructures H/F.

MISSION GÉNÉRALE:
Conduire la production et le Maintien en Condition Opérationnel des infrastructures.

Manager les projets d’infrastructure.

Assurer le management de l’équipe systèmes, réseaux et télécoms en relation étroite avec le responsable de département, le coordonnateur du Centre de Services ainsi que le département API (Applications Projets Innovation).

ACTIVITÉS:
1- Assurer le management de l’équipe infrastructures:
Manager et animer l’équipe avec des réunions régulières d’informations et d’échanges (rythme hebdomadaire).

Prendre en considération les aspects production et projets ainsi que les différents évènements du quotidien.

Participer à l’amélioration des compétences des collaborateurs.

Participer aux roulements sur les différents postes en cas de besoin.

Communiquer par compte rendu et synthèses.

Mettre à disposition des informations de manière ascendante et descendante, en particulier les charges de travail en cours et futures afin de permettre le pilotage des ressources entre la production et les projets.

Piloter la relation avec les fournisseurs et prestataires.

2- Garantir le fonctionnement des infrastructures:
Garantir au quotidien le fonctionnement des infrastructures systèmes, réseaux et télécoms. Avoir une Connaissances expertes des produits et services des différents domaines.

Organiser le travail afin de maintenir un niveau de disponibilité et de performances requis.

Gérer les plannings des agents en fonction de leurs profils, leurs missions, leurs tâches.

Structurer la documentation de l’infrastructure à travers les outils et process existants.

Rendre compte à travers un reporting régulier et adapté.

3-Accompagner les projets d’Infrastructure:
Accompagner la conduite des projets d’infrastructure

Planifier, cadrer, prioriser, gérer les budgets des projets

Piloter la relation avec les fournisseurs et prestataires

4- Participer au planning projet global DSNT:
Maintenir un niveau de connaissances et une prise en considération des projets de l’établissement et du groupement. Ceci dans l’objectif d’une réponse cohérente de l’équipe infrastructure face aux enjeux.

Etablir des relations fortes avec le responsable de département, le coordonnateur des services, le département API, le DSI, afin d’équilibrer et répondre au mieux aux sollicitations.

Produire des documents de synthèse sur l’état d’avancement des projets pour la partie infrastructures.

5- Assurer qualité, veille technologique et sécurité:
Participer et appliquer la PSSI.

Fluidifier la surveillance des systèmes pour accélérer la prise de décision.

Aider à définir et appliquer la politique de PatchManagement.

Participer et mettre en œuvre le PCA et le PRA.

Sur ce thème le lien doit être permanent avec le RSSI de GHT.

Etre garant des démarches qualités, des conditions de sécurité et de bien-être au travail.

Veiller à la régulation et à la répartition de la charge de travail.

Etre en éveil et force de proposition permanente, moteur de la sécurité des systèmes d’informations.

COMPÉTENCES REQUISES:
Manager une équipe pluridisciplinaire : systèmes, réseaux, télécoms.

Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe.

Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning), organiser et répartir le travail de l'équipe.

Analyser les risques projets pour établir les plans d'actions associés.

Conduire et animer des réunions.

Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle.

Elaborer des propositions réalistes.

CONNAISSANCES REQUISES

Marché des solutions