Administrateur Système Et Réseaux

**POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME**
- Travail au sein d’une équipe infrastructure et exploitation rattachée à la Direction Système d’Information et Organisation.
- Liaison hiérarchique : Responsable infrastructure de la direction commune des Hôpitaux de Corrèze.

Composition de la Direction des Systèmes d’Information et Organisation
- 1 Directeur
- 1 Pôle Infrastructure et réseau : composé de 1 responsable et d’une équipe de 7 ingénieurs et techniciens
- 1 Pôle Applicatif : composé de 1 responsable et de 6 Chefs de projet et référent applicatif
- 1 Pôle Support et Déploiement : composé de 1 responsable et de 7 Techniciens, de 1 Hotlineur et de 2 agents.
- 1 Responsable achat

**MISSIONS**

L’administrateur système et réseau est chargé de la gestion et de la maintenance des infrastructures informatiques, incluant les serveurs, les réseaux et les systèmes de stockage. Il assure la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes, tout en résolvant les incidents et en fournissant un support technique. Il met en place et configure les équipements réseau, et veille à la sauvegarde et à la récupération des données. Enfin, il surveille les systèmes pour détecter et prévenir les problèmes potentiels.

**ACTIVITES PRINCIPALES**
- **Gestion des serveurs** : Installation, configuration et maintenance des serveurs. Gestion des systèmes d'exploitation et des logiciels serveurs. Surveillance des performances et optimisation des ressources.
- **Administration des réseaux** : Configuration et maintenance des équipements réseau (routeurs, commutateurs, pare-feu). Gestion des adresses IP, des sous-réseaux et des VLAN. Surveillance du trafic réseau et résolution des problèmes de connectivité.
- **Sécurité des systèmes et réseaux** : Mise en place et gestion des politiques de sécurité. Configuration des pares-feux et des systèmes de détection d'intrusion. Gestion des accès et des permissions des utilisateurs.
- **Sauvegarde et récupération des données** : Mise en place de stratégies de sauvegarde et de récupération des données. Gestion des sauvegardes et tests de restauration.
- **Support technique** : Résolution des incidents et des problèmes techniques. Fourniture d'un support technique niveau 3.
- **Gestion des utilisateurs et des permissions** : Création et gestion des comptes utilisateurs. Attribution des droits d'accès et des permissions.
- **Monitoring et maintenance** : Surveillance des systèmes et des réseaux pour détecter les problèmes potentiels. Maintenance préventive et corrective des équipements.
- **Poste utilisateur** : Définition, mise en oeuvre et maintien en condition du poste utilisateur.
- **Documentation** : Rédaction et mise à jour de la documentation technique et des procédures. Documentation des configurations et des changements apportés aux systèmes.
- **Veille technologique** : Se tenir informé des dernières évolutions technologiques et des meilleures pratiques. Participation à des formations et à des conférences pour maintenir ses compétences à jour.
- **Gestion des projets** : Participation à des projets d'amélioration ou de mise à niveau des infrastructures. Collaboration avec les autres départements pour répondre aux besoins technologiques.
- **Administration téléphonie** : Configuration et maintenance des équipements de ToIP (serveurs, passerelles, commutateurs, pare-feu). Gestion des comptes, des utilisateurs, surveillance des infrastructures et résolution des problèmes techniques.

**SAVOIR-ETRE REQUIS**
- **Résolution de problèmes** : Capacité à identifier et à résoudre les problèmes techniques de manière efficace. Aptitude à analyser les situations et à prendre des décisions éclairées.
- **Adaptabilité** : Capacité à s'adapter aux changements technologiques et aux nouvelles situations. Flexibilité pour ajuster les plans et les stratégies en fonction des besoins de l'organisation.
- **Gestion du stress** : Capacité à rester calme et efficace sous pression. Aptitude à gérer les délais serrés et les situations stressantes.
- **Organisation et rigueur** : Capacité à planifier et à organiser le travail de manière efficace. Aptitude à respecter les délais et à maintenir un haut niveau de qualité.
- **Communication** : Aptitude à communiquer clairement et efficacement, à l'oral comme à l'écrit. Capacité à écouter activement et à faciliter la communication avec les utilisateurs et les autres départements.
- **Collaboration et esprit d'équipe** : Capacité à travailler en équipe et à favoriser un environnement de travail collaboratif. Aptitude à gérer les conflits et à résoudre les problèmes de manière constructive.
- **Empathie et intelligence émotionnelle** : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins et aux préoccupations des utilisateurs. Aptitude à gérer les relations interpersonnelles de manière positive et constructive.
- **Créativité et innovation** : Capacité à penser de manière créative et à proposer des solutions innovantes. Aptitude à encourager la créativité et l'innovati