Responsable Administratif Et Financier

**Qui sommes-nous ?**
- Depuis près de 70 ans, l’entreprise Ragues se positionne comme un acteur incontournable dans le commerce de gros, particulièrement dans la distribution de pièces automobile, poids-lourd, carrosserie et industrie. Avec 13 sites et une plateforme logistique, nous sommes fiers d’offrir à nos clients des produits et services de haute qualité._
- Entreprise familiale fondée en 1950, nous avons toujours mis l'accent sur l’importance des valeurs humaines et de la collaboration. La satisfaction de nos clients, comme celle de nos employés, est au cœur de notre stratégie. Si vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où l’esprit d’équipe et l'épanouissement professionnel sont essentiels, nous serions ravis de vous accueillir_.

**Votre mission : Responsable Administratif et Financier**

En tant que Responsable Administratif et Financier (H/F), vous serez chargé(e) de garantir le bon suivi et la performance financière de l’entreprise. Vous superviserez l’ensemble des processus administratifs et financiers tout en manageant une équipe de 25 à 30 collaborateurs répartis sur plusieurs pôles : comptabilité clients, comptabilité fournisseurs, gestion des stocks, et approvisionnement.

Votre rôle sera clé pour assurer la conformité des processus internes et la cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en contribuant activement à l’amélioration continue.

**Vos principales missions**:
**Gestion Administrative et Financière**:

- Élaboration des prévisions financières quotidiennes (marges, chiffre d’affaires, trésorerie).
- Gestion des flux financiers (virements, prélèvements, LCR clients).
- Suivi des frais bancaires et optimisation des soldes financiers.
- Garantie de la conformité comptable et fiscale en relation avec nos partenaires externes.

**Gestion Comptable et Contrôle**:

- Supervision des processus comptables (clients, fournisseurs, immobilisations).
- Coordination de la clôture annuelle et des déclarations fiscales en collaboration avec le cabinet comptable.
- Analyse des indicateurs financiers pour identifier et corriger les anomalies.

**Supervision des Stocks et Approvisionnements**:

- Optimisation des stocks, gestion des ruptures et des retours fournisseurs.
- Préparation et contrôle des inventaires annuels pour assurer la fiabilité des stocks.

**Pilotage de la Performance et Contrôle de Gestion**:

- Développement et suivi des tableaux de bord financiers (compte de résultat détaillé par site).
- Analyse des écarts entre prévisions et réalisations, identification des actions correctives nécessaires.

**Encadrement et Management d’Équipe**:

- Management d’une équipe de 25 à 30 collaborateurs.
- Accompagnement au développement des compétences, gestion des plannings et des congés.
- Pilotage de projets d’amélioration des processus internes (dématérialisation, nouveaux outils ERP et BI).

**Relations Externes**:

- Négociation et suivi des Remises de Fin d'Année (RFA) avec les fournisseurs.
- Gestion des relations bancaires, et collaboration avec les prestataires externes pour les optimisations fiscales.

**Votre Profil**:
**Qualifications et Expérience**:

- Vous êtes diplômé(e) Bac +5 en Finances, avec une spécialisation en contrôle de gestion ou analyse financière.
- Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de distribution ou de commerce de gros, en PME.
- Vous maîtrisez parfaitement la réglementation comptable et fiscale française, ainsi que les outils de gestion financière (Excel, BI, ERP).

**Compétences Techniques**:

- Expertise en gestion comptable, contrôle de gestion et fiscalité.
- Capacité à superviser les inventaires et analyser les rotations de stocks.
- Expérience en gestion des relations avec les banques, les fournisseurs et les cabinets comptables.

**Compétences Comportementales**:

- Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
- Rigueur, organisation et gestion des priorités.
- Résilience face au stress et aptitude à résoudre rapidement les imprévus.
- Curiosité et capacité à proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus internes.

**Pourquoi rejoindre l’entreprise RAGUES ?**
- **Un environnement de travail familial et collaboratif** : En rejoignant notre équipe, vous serez plongé(e) dans une culture d’entreprise familiale, valorisant la collaboration et le respect des individus.
- **Des lignes hiérarchiques courtes et des processus de décision rapides**:

- **Un champ des possibles : l’entreprise est attentive aux initiatives et aux remarques constructives en faveur de l’amélioration continue**:

- **Des valeurs humaines fortes** : Nous attachons une grande importance à l'épanouissement de nos collaborateurs.
- **Un cadre de travail stimulant** : Avec une équipe talentueuse et des outils performants, vous serez amené(e) à participer activement au développement de l’entreprise.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre