Infimier(E) en Coronarographie

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

INFIMIER(E) EN CORONAROGRAPHIE

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

STRUCTURE

DMU

Département médico universitaire DMU CARDIO/TOXICO/ENDOCRINO/NEURO BICHAT/LARIBOISIERE/FERNAND WIDAL : Pr HENRY, chef de DMU - G. PARTOUCHE Cadre paramédical de DMU, V. MEGRAS CAP
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PRESENTATION : Le DMU du supra GH comprend: les unités de soins de cardiologie/ USI de chirurgie cardiaque, de neurologie, d’endocrinologie de Claude Bernard et Bichat, de la réanimation médicale et toxicologique, la cardiologie, l’endocrinologie/ diabétologie de Lariboisière

LIAISONS

HIERARCHIQUES

Coordonnateur Général des Soins : Mr BENTOUNSI

Directeur des Soins : Me BRUNEAU

Cadre Paramédical de DMU : M. G. PARTOUCHE

Cadre Supérieur de Santé : Me ZAOUCH

Cadres de Santé : Mr FAVREAU et Me DEMABRE

FONCTIONNELLES

Personnel Médical et Paramédical de l’unité et des autres services de soins

Services Médico-Technique

Personnel administratif, technique

Personnel des plateaux techniques et des consultations.

Présentation de la structure et de l'équipe:

- 40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 1 unité d’hospitalisation de 16 lits, 1 hôpital de semaine de 12 lits,
- 1 hôpital de jour de 5 fauteuils
- 1 secteur de soins de suite et de réadaptation de 10 fauteuils
- 1 secteur de consultation
- 1 secteur d’exploration non invasif : échographie, holter électrocardiographie
- 2 salles de coronarographie qui assurent les urgences 24h/24

Équipe paramédicale : 81 agents dont 0,5 CSS, 2 CS, 1 infirmière coordinatrice d’apprentissage, 47 IDE, 33 AS, 5 secrétaires médicales,

Équipe médicale : 1 chef de Service, 2 PU.PH, 5 PH, 3 CCA, 7 internes et 17 praticiens attachés

Amplitude horaire : 10H00 par jour.

Horaires de travail:
Jours ouvrés : De 8 à 18h00

Astreinte: de 18h - 8h les jours ouvrés, du vendredi 18h au lundi 8h pour les WE et jours fériés

Détails:
Les horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins du service, polyvalence sur l’ensemble des unités en fonction des besoins du service et de l’activité.

ACTIVITES

Assurer les soins de qualité auprès des patients ayant un examen d’exploration fonctionnelle invasive : coronarographie et angioplastie, pose de Pace Maker et exploration d’électrophysiologie.

Missions permanentes:

- Accueillir, accompagner et créer une relation de confiance avec le patient
- Contrôler l’état de fonctionnement du matériel et la disponibilité des dispositifs médicaux
- Organiser et coordonner l’activité en respectant les règles d’hygiène, de sécurité, d’identitovigilance les procédures et protocoles de bonnes pratiques pour la sécurité, le confort du patient et du personnel,
- Participer et surveiller le déroulement des interventions
- Respecter les règles de radioprotection
- Enregistrer les données de l’activité et la traçabilité des dispositifs médicaux utilisés
- Gérer les stocks et le suivi des commandes en utilisant les logiciels dédiés
- Encadrer les étudiants et nouveaux personnels
- Travailler en binôme avec l’aide-soignante
- Actualiser ses connaissances
- Participer aux projets de recherches cliniques et paramédicales, participation au groupe de travail dans le service, le DMU voire l’institution
- Participation aux congrès de cardiologie, possibilité de faire des présentations

Risques professionnels liés à l'activité:

- travail en zone contrôlée, exposition aux rayons ionisants
- accidents par exposition au sang, stress, manutention

Mesures de prévention prises face à ces risques:

- formation au port de charges lourdes et de manutention des patients
- formation aux règles de radioprotection, prévention des AES
- Rencontre des équipes après toutes situations à risques

QUALITES REQUISES

Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité, organisation, maîtrise de soi

Sens des relations humaines et bienveillance vis-à-vis des patients, de leurs familles et des collègues,

Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle,

Conscience et rigueur professionnelle, sens des responsabilités auprès des équipes.

Capacité à se former, à évoluer et promouvoir le changement,

Dynamisme,

Disponibilité et polyvalence.

COMPETENCES

Un stage d’intégration est mis en place de 1 mois avec passage dans les différents secteurs d’hospitalisation (bref passage dans les secteurs d’hospitalisation)

Formation aux gestes d’urgences

Connaissances souhaitées de la spécialité

Connaissances informatiques souhaitées

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Mouvement vers un autre poste IDE du secteur,

Formation en école d'infirmières de bloc opératoire,

Formation en école d'infirmière d'anesthésie et de réanimation,

Formation en école des cadres hospitaliers

**PERSONNE À CONTACTER**

MME SIMONELLI SYLVIE
CADRE SUPERIEUR DE SANTE DU RECRUTEMENT
TEL: 01.