Assistant(E) Social(E) de Polyvalence

Chargé d'accompagnement social

Direction Territoriale du Sud Grésivaudan
- Solidarité (sud grésivaudan)

Référence : i1548-23SB40656A
- Basé à : Centre Médico-Social - Saint-Marcellin

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
L'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions
confiées et des politiques définies par le Département:

- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés
sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et
associations.

Activités:
Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local
Accompagner les personnes dans leur gestion quotidienne et budgétaire
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
Connaissances approfondies dans les domaines de la vie quotidienne

Compétences requises:
Connaissances approfondies dans les domaines de la vie quotidienne
Etre en capacité de faire avec
Qualité relationnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de la législation
des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Connaissance de l'accompagnement de l'Action Educative Budgétaire
Qualité rédactionnelle
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Savoir gérer l'urgence
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'accompagnement

Prérequis:
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Titulaire du permis B
Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
- Spécificités du poste:
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Secret professionnel
Déplacements fréquents
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
- Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs
- RIFSEEP/Rémunération : A7 : RIFSEEP ( 579.60 euros brut mensuel)
- Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
BONNARD Stéphanie, Responsable RH
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