Responsable RH Et Paie

Descriptif du poste

**Descriptif du poste**:
En tant que Responsable RH et Paie chez Veesion, votre mission principale sera de gérer et superviser l'ensemble des activités liées aux ressources humaines et à la paie au sein de l'entreprise. Vous serez responsable de garantir que les politiques et procédures RH sont appliquées de manière cohérente, tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise et des employés soient satisfaits.
- Responsabilités clés:
**1. Gestion de la paie**:

- Assurer la préparation et le traitement précis et ponctuel des salaires, des primes, des avantages sociaux, des indemnités, et des retenues.
- Veiller au respect des obligations légales en matière de paie, notamment en ce qui concerne les cotisations sociales et fiscales.

**2. Administration des ressources humaines**:

- Superviser l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche au départ.
- Conseiller la direction et les employés sur les questions liées aux ressources humaines, y compris les contrats de travail, les avantages sociaux, les congés, les formations, etc.
- Assurer le suivi des entretiens annuels d'évaluation et aider à élaborer des plans de développement professionnel pour les employés.

**3. Recrutement et intégration**:

- Coordonner les processus de recrutement en collaboration avec les responsables d'équipe.
- Organiser l'intégration des nouveaux employés pour faciliter leur intégration au sein de l'entreprise.

**4. Gestion des performances et développement des compétences**:

- Identifier les besoins en formation et en développement des employés.
- Planifier et coordonner la mise en œuvre de programmes de formation et de développement.
- Suivre les performances des employés et mettre en place des plans d'amélioration si nécessaire.

**5. Conformité légale**:

- S'assurer de la conformité de l'entreprise avec les lois et réglementations du travail en vigueur.
- Tenir à jour les dossiers du personnel, les contrats de travail et les autres documents RH conformément aux exigences légales.

Profil recherché

**Profil recherché**:

- Tu es dynamique et dispose d un excellent relationnel.
- Tu es empathique, à l'écoute et à l aise avec un collectif et tu sais mettre l ambiance
- Tu es reconnu pour tes compétences rédactionnelles.
- Tu es autonome et débrouillard. La prise d initiative ne te fait pas peur.
- Tu es organisé et sérieux.
- Tu es un véritable sales dans l'âme
- Enfin, tu es à l'aise pour communiquer en Français et en Anglais (Niveau C1-C2 minimum requis)

Compétences attendues
- LANGUESFrançais
Anglais

SAVOIR-ÊTRE
Ambition
Autonomie

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SAVOIR-FAIRE
Administratif
Alimentation

**Voir plus**

Entreprise

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- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

**Processus de recrutement**:
Nous nous engageons à vous offrir un processus de recrutement rapide en 3 étapes:
- Un échange téléphonique avec notre talent acquisition pour te présenter l entreprise, répondre à tes questions et apprendre à te connaître
- Un second échange téléphonique avec notre Directeur Général
- Un dernier entretien avec notre CEO

**Les avantages**:

- Une complémentaire santé Alan green
- Une carte Swile pour tes titres-restau et autres avantages
- Des teams building réguliers
- Et surtout un bureau au cœur de Paris, face au centre Pompidou

**Personne en charge du recrutement**
Lola Beaugendre
- _Talent Acquisition_

Salaire

40 - 50 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Responsable du recrutement

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

PROGRAMMATION INFORMATIQUE

Télétravail

Ponctuel autorisé