Responsable Achats

**Description du poste et Missions**:
Rattaché(e) à Valérie, Directrice des opérations, vos missions sont les suivantes:
**1. Définition de la politique d'achats de l'entreprise**
- Recueillir et analyser les besoins des différentes directions métier de l'entreprise sur les problématiques qui touchent aux achats.
- Assurer une veille économique sur les évolutions du marché.
- Définir, sur la base de l'ensemble de ces éléments, une stratégie achats pour l'entreprise déclinant l'ensemble des moyens (ressources humaines, financières, matérielles...) et des objectifs à atteindre.
- Décliner cette stratégie générale par domaine d'achats : produits, services, prestations, services généraux...

**2. Management du département achats**
- Optimiser l'organisation du département achats par domaine d'achats, type de métier... en fonction des objectifs fixés.
- Encadrer et animer les équipes achats, notamment à travers un suivi des dossiers de négociation/appels d'offre en cours.
- Assurer la formation et le développement des compétences des acheteurs et / ou approvisionneurs en fonction des objectifs individuels et collectifs.

**3. Négociation des dossiers stratégiques**
- Intervenir en appui aux acheteurs sur des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques pour l'entreprise.
- Négocier directement auprès des prestataires et fournisseurs clés de l'entreprise, notamment dans la mise en place d'accords-cadres.
- Assurer les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l'entreprise.

**4. Pilotage du processus achats**
- Mettre en place des procédures, des méthodologies et des outils dans un souci d’amélioration continue et piloter le processus achats : grilles d'évaluation des fournisseurs, normes de qualité, choix d'externalisation...
- Assurer la communication et le lien avec l'ensemble des directions métier de l'entreprise afin de favoriser l'intégration des projets achats au sein de l'entreprise.
- Veiller à l'optimisation du sourcing achats par des audits des fournisseurs critiques.
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs.
- Suivre la bonne intégration des prestataires et fournisseurs en amont et en aval des processus de production de l'entreprise.
- Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels.
- Suivre en permanence les coûts et le budget achats.Assurer un reporting mensuel auprès de la direction des opérations.

**Profil recherché**:
**Formations et expériences**
- Emploi accessible à partir d’un master complété d’une expérience d’une dizaine d’années.

**Savoirs**
- Excellente maîtrise des techniques de négociation.
- Expertise sur les produits et services clés nécessaires au bon fonctionnement et à la production de l’entreprise.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projets, afin de déployer au mieux les projets d’optimisation des performances achats.
- Parfaite connaissance du ou des secteurs d’activité de l’entreprise et de ses concurrents directs et indirects.
- Maîtrise de l’anglais.

**Savoir être**
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’animation et d’encadrement d’équipe
- Orienté diagnostic et résolution de problèmes
- Excellente communication orale et écrite
- Prise d’initiatives

**Conditions particulières au poste**

Déplacements ponctuels pour rencontrer des fournisseurs

**Informations utiles**:
Date de démarrage : septembre / octobre 2025 (pour permettre une passation)

Statut : Cadre

Rémunération : 60K à 65K €/an

Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CSE, des tickets restaurants, travail 4.5 jours par semaine (repos les vendredis après-midi)

**_Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH)._