Responsable Paie Et RH

Your tasks
- Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...
- Analyser les données recueillies
- Faire remonter les données sociales au niveau de la Direction ou du CSE
- Établir le bilan social de l’entreprise
- Organiser et piloter la gestion des temps et des activités pour l’entreprise de Caluire
- Préparer les variables de paie et les transmettre dans les temps au CSP de Toulouse
- Contrôler les bulletins de salaire
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail...
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps)
- Assurer la gestion RH du site de CT France selon les procédures et standards du Groupe

**Profile**:
Maîtrise des logiciels RH : SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines), paie, gestion du temps de travail

Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des RH : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, ADP, GPEC

Formation de niveau BAC+5 dans le domaine des RH

Expérience de minimum 5 ans sur un poste de Responsable Paie au sein d’un environnement de groupe

**Offer**:

- 6 raisons de nous rejoindre:
1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.
2 Les challenges : notre leitmotiv Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.
3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.
4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles
5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.
6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.

Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

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About us

Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique fondée en 1871 propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d’affaires de 33,8 milliards d’euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l’entreprise a fêté ses 150 ans d’existence.

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**Keyfacts**:

Job ID
**REF43754J**

Field of work
**Human Resources**

Location
**Caluire-et-Cuire**

Leadership level
**Leading Self**

Job flexibility
**Onsite Job**
- Legal Entity
- **ContiTech Anoflex SAS