Chargé de Projet Organisation Et Développement

**Depuis presque 100 ans, la CFTC (confédération Française des Travailleurs Chrétiens) défend au niveau de l’entreprise et à l’échelon national les intérêts matériels et moraux de tous les salariés (public et privé), des demandeurs d’emploi, des retraités et de leur famille.**

Le Pôle Développement de la CFTC est à la tête d'un réseau d'environ 900 structures réparties géographiquement (régionales, départementales) ou professionnellement (syndicats, fédérations).

Dans un contexte électoral, Le service Organisation du Pôle Développement recherche un/une:
**CHARGÉ DE PROJET ORGANISATION ET DEVELOPPEMENT F/H (CDD de surcroît 6 mois)**

**Finalité du poste**:
Au sein d'une équipe de 3 personnes, il/elle:

- Accompagne le réseau associatif dans son développement et sa vie statutaire.
- Améliore la présence dans l'entreprise, l'audience et les résultats du syndicat aux élections professionnelles.

**Missions**:

- **Conseiller et accompagner les structures dans l’appropriation de l’offre d’accompagnement**_
- Accueillir les militants (téléphone et physique), les renseigner/conseiller sur les outils, procédures et la réglementation
- Rédiger et diffuser des guides, notices, notes d’informations
- Recenser/recueillir, analyser et remonter les attentes, sollicitations, dysfonctionnements et proposer des mesures d’amélioration/évolution
- Promouvoir l’offre d’accompagnement (outils, logiciels métier)
- Concevoir et faire évoluer des programmes pédagogiques (programme, contenu)
- Participer formations ou des ateliers d’information
- Réaliser ou mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l’activité
- Assurer une veille dans son champ d’intervention, alerter et/ou diffuser
- **Participer au suivi des congrès et à la gestion des contentieux des structures **_
- Réceptionner les pièces relatives aux conflits et analyser la nature des contentieux au regard des textes statutaires et des enjeux
- Rédiger les courriers juridiques (mise en demeure, mise sous tutelle)
- Participer aux auditions et rédiger le compte-rendu
- Gérer la relation avec les tuteurs
- **Assurer le suivi de l’évolution des structures CFTC**_
- Réceptionner, contrôler la conformité ou instruire les dossiers administratifs des structures de la CFTC
- Préparer, participer et/ou présenter les dossiers de demande d’évolution organisationnelle lors des réunions d’instance
- Animer le réseau des référents des structures « syndicat »

**Profil recherché**:

- Expérience dans la conduite de projets de changement et/ou de développement territorial, idéalement acquise dans une fédération professionnelle, une collectivité, le secteur associatif et/ou l’économie sociale et solidaire.
- La connaissance du milieu associatif, mutualiste et/ou du monde politique constitue un plus
- BAC +3 à BAC +5 Droit social, Droit des Affaires, Management des associations, Juridique, etc.
- Outils bureautiques (pack office et Google workspace)

**Qualités attendues sur ce poste**:

- Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs
- Diplomatie - Discrétion et réserve
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du relationnel et du service

**Conditions et avantages**
- Salaire selon profil (sur 13,5 mois)
- 6 semaines de congés payés/an
- Télétravail possible 1 jours par semaine
- Mutuelle et tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60%
- Convention collective avantageuse
- CSE (chèques vacances, participation aux abonnements sportifs)
- Site facile d’accès métro 6 et 12 (Métros Pasteur et Volontaire).

**Particularités du poste**:

- Poste basé au siège de la CFTC (Paris 15)
- CDD 6 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel