Auxiliaire Socio-educatif

"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture." « ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus. Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI). Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille. Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent. Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ». **Rattaché à la Cheffe de service, l’Association ABRI, recherche un Auxiliaire Socio-éducatif en CDD, (du 12 novembre 2025 au 31 juillet 2026) pour son Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) Simone Veil situé à Epinay-sur-Seine.** **Vos missions principales seront les suivantes**: - Accueillir et renseigner le public, physiquement ou par téléphone, et écouter les demandes, - S’adapter en fonction des différents interlocuteurs, - Accompagner les familles dans le quotidien (VAD, travail sur l’hygiène ), - Travailler en équipe, - Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence, - Comprendre la demande, identifier la nature et le degré d’urgence et orienter les personnes vers les services concernés, - Mettre en place des actions visant à proposer des animations sur la structure, - Assurer et gérer au quotidien les temps collectifs, - Accompagner dans les démarches administratives initiales, - Communiquer si besoin la liste des pièces nécessaires à l’ouverture d’un dossier administratif, - Aider les personnes à rédiger des documents administratifs et vérifier la complétude du dossier, - Intervenir auprès des services et des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes, - Participer à la vie d’équipe et de la structure : réunions de service, supervision, réunions de résidents, festivités et activités liées au poste. **Formation & Expérience**: - Une expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ou de précarité, ainsi que dans l’animation d’un collectif, serait idéale. **Savoirs & Savoir-Faire**: Apprendre et transmette le « savoir-faire » et le « savoir être » - Rendre compte de son action - Faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations repérées - Connaître les droits et obligations des futurs locataires - Savoir utiliser l’outil informatique **Savoir-Etre**: - Faire preuve d’organisation et d’adaptation - Savoir prioriser et être force de proposition - Avoir un esprit d’équipe - Savoir être polyvalent et avoir une aisance relationnelle - S’inscrire dans une dynamique d’entretiens **Des déplacements sont à prévoir, le permis B est donc nécessaire.** **AVANTAGES**: - Convention collective 51 - Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% - Chèques restaurant de 9 euros - Reprise d'ancienneté - Prime Ségur - Prime d'activité - Prime fonctionnelle - Participation au titre de transport - Politique forte de mobilité professionnelle interne - CSE **Horaires**: Amplitude horaire de 8h00 à 20h00 Du lundi au vendredi