Un(E) Chef

Descriptif du poste

**Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines**:

- Encadrer et animer des équipes éducatives.
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités des services, coordonner les interventions éducatives et pédagogiques, et coordonne les plannings (horaires, permanences et congés).
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service ou de l'unité.
- Identifier les besoins en matière de formation.
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
- Prévenir et gérer les conflits.
- Animer et conduire les réunions d'équipe.
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats dans le cadre des entretiens annuels.

**Gestion administrative**:

- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers.
- Gestion des entrées et des sorties des personnes accompagnées par les logiciels SIAO/115.
- Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
- Contrôler la qualité des activités réalisées.

**Gestion pédagogique**:

- Assurer le suivi pédagogique de l'équipe, en veillant à la conformité des actions par rapport au projet.
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Assurer le suivi des personnes : admission, accompagnement, projets personnels, bilans.
- Réaliser des astreintes téléphoniques en intégrant la strate décisionnelle, en fonction du besoin du service.
- Garantir le respect du règlement intérieur : entretien, sanctions, arrêt de prise en charge en concertation avec la Direction.
- Élabore, en lien avec les équipes, le rapport annuel d'activités.

**Participation au projet de la structure**:

- Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service avec l'équipe de direction.
- Analyser et transmettre aux équipes de direction, socio-éducatives les besoins des usagers.
- Proposer des orientations pour l'action de l'unité ou du service.
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet.

**Partenariat et travail en réseau**:

- Identifier les partenaires directs et leur action au sein de l AVES et à l extérieur.
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
- Représenter le service ou l'unité auprès des instances extérieures en cohérence avec les missions de la Direction.

Profil recherché

**Profil recherché**:

- Diplôme de travailleur social exigé : CAFERUIS ou formation de niveau II dans le management ESMS
- Capacité à gérer une équipe et expérience de l encadrement souhaitée
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets
- Fortes qualités relationnelles, disponibilité et sens des responsabilités
- Intérêt et expérience auprès d un public en grande précarité
- Permis B et véhicule personnel indispensables.
- Vous adhérez aux valeurs associatives
- Convention-collective/rémunération : 3 100 Brut/mois soit 37 202 brut/an CCN ELISFA auquel se rajoutera le SEGUR soit 231 Brut/mois soit 2 772 brut/an ; soit un salaire total de 3 331 brut/mois soit 39 972 Brut/an + astreintes
- 35 heures par semaine du lundi au vendredi avec possibilité d astreinte téléphonique
- Date de début du contrat : dès que possible

**Compétences exigées**:

- Maitrise de l'outil informatique
- Facilités rédactionnelles
- Compétences en statistique et process

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à prendre des décisions
Disponibilité

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SAVOIR-FAIRE
Animation d'équipes
Appui technique

**Voir plus**

Entreprise

Depuis 1974, l association AVES œuvre pour le développement social des quartiers centre de Vitrolles et le pourtour de l Étang de Berre. Elle développe des activités sociales, médico-sociales, éducatives, sportives et de prévention. L'Association AVES, gère 3 équipements : 2 centres sociaux et un Pôle Habitat ; 60 salariés et un budget de 2.5 millions d'euros environ.

Sous l autorité de la Directrice, le (la) Chef(fe) de Service Socio-Éducatif participe à la mise en œuvre des projets des différents services et des outils au sein du Pôle Habitat de l AVES:

- CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) 70 places pour essentiellement des femmes seules ou avec enfants dont la plupart sont victimes de violences.
- BAIL (Bureau d'Aide à l'Insertion par le Logement) avec des mesures ASELL et du dispositif INNOV'TOIT (accompagnement social de personnes en lien avec une agence immobilière sociale).
- En s appuyant sur son expertise, il (elle) veille à favoriser la démarche d accompagnement individuel des personnes accueillies dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professio