Growth Marketing Manager

Mais qui est ELCIA ? Un** éditeur de logiciels de menuiserie. **Une vraie pépite tech française

Leur petit plus ? Pionnier et n°1 en France sur le marché de la Menuiserie et Fermeture de l'habitat. Leur fondateur est tombé dedans quand il était petit

Leur raison d'être est de connecter les acteurs de la menuiserie avec des solutions logicielles utiles, durables et intuitives pour améliorer la transparence et l’impact environnemental du secteur.

**3 Teams, 1 Groupe** : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs (ProDevis), la Team ISIA, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels (Diapason) et la Team RAMASOFT (en Belgique), un configurateur 3D.

Reconnus par leurs 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients.

**Les 245 collaborateurs** du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017

**Poste**:
Dans le cadre d’une **création de poste chez ELCIA**, vous rejoignez l’équipe Marketing composée d’une dizaine de personnes (PMM, Content, Créa )

**Rattaché au Directeur Marketing, Communication & RSE, **votre mission principale sera de développer la notoriété et la visibilité de nos produits sur le marché et d’accroître la génération de leads pour les équipes commerciales.

Concrètement, vos missions sont les suivantes:

- Créer et optimiser les bases de données : Garantir la qualité des ciblages et l'enrichissement des BDD prospects et clients
- Mettre en place des campagnes de prospection automatisées pour améliorer l’efficacité de la qualification et de la conversion des leads.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour aligner les objectifs et assurer une transmission fluide des leads qualifiés.
- Optimiser les canaux d’acquisition : tester et optimiser différents canaux d’acquisition (SEO, SEA, marketing de contenu, réseaux sociaux, etc.) pour maximiser le ROI.
- Faire évoluer les stratégies de croissance : être force de proposition pour attirer et engager de nouveaux leads.
- Qualifier les leads : traiter, identifier et qualifier les leads potentiels pour les transformer en opportunités de ventes viables.
- Effectuer un reporting régulier : piloter la performance des campagnes, identifier les tendances et optimiser le processus d’acquisition (outil, canaux, qualité des leads).
- Assurer une veille concurrentielle sur son métier

**Profil**:
**Votre profil**:

- Formation supérieure en Marketing ou Commerce
- Idéalement 5 ans d’expérience sur un poste similaire, une expérience en agence est un plus
- A l’aise avec la DATA, tableaux de bords et l’automatisation de process
- Capacité à travailler en équipe et en transverse

Vous avez une expérience avérée dans la **mise en place et l'optimisation de stratégies d’acquisition et de fidélisation**, ainsi qu'une maîtrise des outils SEO et SEA. Votre capacité à **analyser des données** et à en tirer des conclusions pertinentes sera essentielle.

Votre expérience vous permettra d’apporter vos best practice au sein de l’environnement ELCIA.

**Votre cadre de travail**

Vélos électriques à disposition, local à vélo, terrasse, cours de sport, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits, environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d'un climat bienveillant

Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des produits locaux et sans déchets plastiques, politique zéro déchets, mobilité douce, fresque du climat, comité ECO Mood.

**Rémunération & Avantages**

Selon profil et expérience.

Prime de participation (entre 5K et 7K), actionnariat salarié, carte tickets restaurants, mutuelle, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, barbecues...)

**Notre processus de recrutement**
- 1 premier échange avec notre Chargée de Recrutement
- 1 premier entretien avec notre Directeur Marketing, Com' et RSE et notre Chargée de Recrutement
- 1 dernier entretien avec nos DRH et DG