Alternance - Contrôleur de Gestion Sociale - Niort (F/H)

Description du poste

**Intitulé du poste**:
Alternance - Contrôleur de gestion sociale - NIORT F/H

**Type de contrat**:
Alternance

**Durée du contrat (en mois)**:
12 à 24 mois

**Fourchette de salaire**:
Contrat en alternance rémunéré au salaire conventionnel, plus favorable que la rémunération légale

**Temps de travail**:
Plein temps

**Description**:
Concentrer nos énergies au service de la performance est l’un des enjeux du plan stratégique 2023-2026.

L’écosystème dans lequel nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Contrôleur de gestion sociale F/H en alternance, regroupe de nombreux indicateurs au service de l’atteinte de cet enjeu.
- A titre d’illustration, ces données chiffrées seront votre quotidien:

- 7200 postes en CDI ;
- Un référentiel de 180 fonctions au service d’une gestion prévisionnelle des ressources ;
- Des données RH nombreuses et variées (masse salariale, pyramide des âges, taux d’absentéisme, turn-over, taux de mobilité ) ;
- L’ensemble de ces données et bien d’autres encore, sont autant d’occasions pour les exploiter, les valoriser, les interpréter et ainsi contribuer à améliorer notre efficacité collective.

En tant qu'alternant.e, comment faire pour nous aider et contribuer à la réussite de votre futur collectif

Vos activités principales porteront autour de 4 grandes missions:

- La collecte, le contrôle de cohérence, la mise en forme et la diffusion de différentes données sociales (construction et suivi du plan de postes, reporting budgétaire, suivi des départs en retraite,) ;
- Les travaux de projection de la masse salariale : contribuer à réaliser le chiffrage, le suivi et la projection en facilitant le partage d’informations, alerter et proposer des solutions en accord avec nos engagements stratégiques ;
- L’analyse des données sociales et la proposition de plans d’actions : mesurer et anticiper les coûts financiers de la politique RH, réaliser des études permettant de dégager des éléments d’aide à la décision ;
- La représentation de votre domaine d’activité dans différentes instances : suivi budgétaire des postes avec les filières métiers, présentation auprès de la Direction du Pilotage Economique et Financier de la collecte des effectifs aux conseillers économiques
- Ce que vous apprécierez nous:

- Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail, grand campus avec services associés (gymnase, conciergerie, comité d’entreprise ) ;
- Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech ;
- Un contrat en alternance rémunéré au salaire conventionnel, plus favorable que la rémunération légale et variable selon votre profil ;
- Une mutuelle ;
- Un restaurant inter-entreprises ;
- Une prime de participation et d’intéressement ;
- Un management de proximité au sein de votre équipe ;
- Un environnement de travail stimulant et favorisant l’esprit d’équipe.

**Votre équipe**:

- Au sein de la Direction des Richesses Humaines, vous intégrez un collectif composé de 8 acteurs RH en charge du pilotage et de l’évolution des métiers, des compétences et des organisations, des effectifs et budgets associés, de la masse salariale, de la DATA RH.

Dans le cadre de vos missions, vos interlocuteurs privilégiés sont à la fois votre collectif, les Responsables RH, le Responsable rémunération et avantages sociaux, les autres directions.

**Profil / Qualifications**:

- Ce que nous apprécierons chez vous:

- Vous découvrez les 1ères bases techniques du contrôle de gestion et vous souhaitez l'associer à une environnement RH ;
- Vous souhaitez vous perfectionner en préparant une formation supérieure BAC+5 en alternance de type Master CGAO (Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel) ;
- Vous avez le sens du service, disposez d’un bon relationnel et témoignez d’une posture d’écoute active afin de favoriser le travail dans une équipe dynamique ;
- Vous savez vous remettre en question pour coconstruire avec toujours en visibilité la satisfaction des clients internes.

Vous vous reconnaisse dans ce profil ?

Alors venez nous rejoindre

**Fonctions**:
RICHESSES HUMAINES - CHARGE (E) D'ACTIONS RESSOURCES HUMAINES - MAIF

Localisation du poste

**Localisation du poste**:
Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)

**Lieu**:
NIORT

Informations générales

**MAIF**:
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.

**Référence**:2024-7585