Stage - Responsable Merchandising & Assortiment (H/F)

**EN UN COUP D’ŒIL**: - Stage - Basé à Issy les moulineaux - A partir de Janvier 2026 - Pour une durée de 6 Mois **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**: Audrey recherche un stagiaire pour le poste de Responsable Merchandising & assortiment au sein de son équipe, la Direction du Développement Catégoriel de Nescafé France. Vous serez responsable de: - Participer à l’actualisation de la stratégie catégorielle/merchandising : analyser, recommander, élaborer des plans merch, réaliser des argus - Construire et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des KPIs Commerce - Brief en vue d’améliorer/enrichir notre stratégie merch en point de vente : rédiger des briefs, créer des supports créatifs, tester sur le terrain - Effectuer la maintenance de la base d’images et de produits du logiciel Merchandising - Développer du matériel de théâtralisation du linéaire pour les lancements marketing - Développer des supports de formation à la catégorie pour les nouveaux entrants de la force de vente **A PROPOS DE VOUS**: - Niveau de diplôme BAC+5 avec une spécialisation commerce ou marketing ; - Vous êtes une personne reconnue pour votre adaptabilité, votre curiosité et votre bon sens relationnel ; - Vous avez fait preuve de votre maîtrise du panel Nielsen et d'Excel, ainsi que de votre esprit d'analyse. ; - Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**: - Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats - Comité Social et Economique : avantages significatifs - Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50% - Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** - un premier entretien avec Mylène, du service recrutement - un deuxième entretien avec Audrey, votre futur tuteur ou manager - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater _en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante_