Chargé de Recrutement

La Communauté d'Agglomération du Beauvaisis recrute 1 Chargé de recrutement (h,f)

Service Développement économique

Catégorie A ou B - cadre d’emplois des attachés ou des rédacteurs territoriaux
Contrat de projet - CDD de 1 an (renouvelable)

Le dispositif Proch’emploi est un levier pour dynamiser le développement économique de la région Hauts de France.

L’emploi salarié progresse partout en France, y compris dans la région des Hauts-de-France, mais une tension accrue dans le recrutement se pose dans de nombreux secteurs dont les causes sont multiples : inadéquation des compétences, freins à la mobilité géographique et professionnelle, formation inadaptée aux besoins des entreprises, etc.

Pour répondre à cette problématique, la région Hauts de France mobilise l’ensemble de ses politiques au service de l’emploi et travaille avec les territoires et ses 24 plateformes Proch’emploi entreprises réparties sur la Région en proximité des usagers.

La plateforme territoriale Proch’emploi portée par la Communauté d’Agglomération du Beauvaisis basée à Beauvais est rattachée à la Direction du développement économique pour accompagner les entreprises du territoire dans leurs besoins RH dont le recrutement. En positionnant l’offre de service Proch’emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires, la plateforme a pour rôle de renforcer la coordination des acteurs de l’emploi et la mutualisation des moyens.

Missions
- Etudier et analyser les besoins de recrutement en ayant un regard particulier sur les sur les recrutements métiers non ou insuffisamment couverts par le marché local de l’emploi
- Développer un relationnel avec les entreprises sur le volet RH
- Proposer des solutions aux entreprises face aux difficultés de recrutement en lien avec les partenaires de l’emploi et de la formation professionnelle
- Assurer un positionnement très fin, précis et réactif des demandeurs d’emploi sur les offres d’emploi en s’appuyant sur les réseaux d’accueil, d’accompagnement et de formation qui préparent les publics à l’emploi
- Assurer le suivi des offres et des actions dans un outil informatique dédié
- Participer à l’organisation d’événements pour mettre en relation directe les demandeurs d’emploi et les entreprises
- Rédiger des fiches de poste en fonction des besoins des entreprises et les communiquer aux partenaires
- Participer à la prospection téléphonique des entreprises et aux actions de communication autour du dispositif Proch’Emploi : mailing, lettre à l’emploi, etc

Profil
- Doté.e d’une formation supérieure en développement local et/ou en ressources humaines et/ou dans le domaine de l'emploi, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience en recrutement sera particulièrement appréciée
- Alliant sens commercial et attrait pour les ressources humaines, vous êtes reconnu.es pour vos qualités relationnelles et votre sens du service
- Vous avez de solides connaissances des entreprises du territoire et des acteurs de l’emploi
- Votre capacité d’analyse et votre aisance rédactionnelles sont reconnues
- A l’aise avec l’informatique, vous maitrisez les outils bureautiques (pack office)
- Doté.e d’excellentes qualités relationnelles vous avez le sens du dialogue et de l’accompagnement
- Vous avez le goût du travail en équipe et saurez travailler en réseau
- Rigoureux.se, vous savez faire preuve d’organisation et de réactivité dans votre travail.

Conditions de travail
- Contrat à Durée Déterminée d’1 an
- Groupe RIFSEEP A5 ou B2
- Temps complet : 37 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi ; ouvrant droit à 12 jours de RTT
- Poste télétravaillable selon le règlement en vigueur.

Contact

**Matthieu Alaime**
Directeur du développement économique
Tél : 03 44 15 68 39

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