Gestionnaire RH/paie

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris et un cadre de vie privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.

23.727 habitants, RER D à 18 mn de la Gare de Lyon

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice-adjointe des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 10 agents

Gestion administrative des dossiers d'un portefeuille d'environ 200 agents titulaires ou contractuels répartis par secteur depuis leur arrivée jusqu'à leur départ

Missions, activités et conditions d'exercice
- Gestion administrative des carrières, élaboration des actes administratifs tous statuts confondus
- Participation aux procédures collectives liées à la carrière : avancement d'échelon, de grade, promotion interne
- Établissement et exécution des paies, contrôler les opérations de paie avant mandatement.
- Réalisation de simulations de salaires
- Gestion des mutuelles et du maintien de salaire
- Assurer le suivi des absences : suivi des dossiers de maladie, maternité et d'accident du travail (comité médical, commission de réforme, reclassements...), gestion et suivi des dossiers auprès de l'assurance risques statutaires, suivi de la médecine professionnelle, relations avec le service de médecine préventive
- Traitement des charges mensuelles, annuelles, DADS-U
- Courriers
- Gestion des dossiers de retraite.
- Élaboration des attestations PÔLE EMPLOI
- Gestion du dossier supplément familial
- Gestion des dossiers de validation de services, des cohortes
- Gestion des médailles du travail
- Suivi et mise à jour de l'évolution statutaire
- Accueil, information et conseil aux agents dans l'orientation de leur carrière
- Relations avec les partenaires (TRESOR PUBLIC, URSSAF, POLE EMPLOI, GUSO...)
- Besoins ponctuels du service

**Modalités d'exercice**:
Temps de travail 37h20, 25 congés annuels et 14 RTT

Rémunération Statutaire, régime Indemnitaire, primes semestrielles sous conditions + CIA

Avantages C.N.A.S sous conditions, participation à une mutuelle, contrat groupe prévoyance.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel