Chargé D’insertion Professionnelle Et Relations

il y a 6 jours


Lyon, France P.E.R.L.E Temps plein

**L'entreprise**
Le dispositif** **P.E.R.L.E.** **pour Parcours Evolutif de Retour vers le Logement par l'Emploi est un accompagnement vers et dans l’emploi.

Le programme P.E.R.L.E. porté par LE FOYER est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion ».

Notre leitmotiv : redonner leur pouvoir d’agir aux personnes que nous accompagnons et leur permettre, in fine, via l’accès à l’emploi, d’accéder à un logement autonome.

**Description du poste**
Le CIP/RE endosse une double casquette, il accompagne vers l’insertion professionnel un public en grande précarité orienté par des structures d’hébergement (troubles psy, addictions, freins périphériques à l’emploi ), et dans l’emploi.

**Accompagnement**
- Accueillir pour analyser la demande et poser les bases d’un diagnostic avec le potentiel bénéficiaire.
- Coconstruire avec le bénéficiaire la solution la plus adaptée en termes d’accompagnement.
- Accompagner des personnes vers l’emploi à travers un coaching individuel sur mesure.
- Animer un portefeuille de structures d’hébergement qui orientent les personnes (créer du lien avec les référents sociaux de ces structures qui accompagnent les personnes sur les volets sociaux: logement, santé ).
- Représenter les intérêts du bénéficiaire.

**Relation entreprise**
- Prospecter des entreprises en fonction des projets professionnels des personnes accompagnées.
- Animer le réseau relationnel avec des partenaires externes sur le Rhône : employeurs locaux, intermédiaires de l’emploi, organismes de formation, prescripteurs, SIAE du territoire, partenaires Emploi/Formation, structures d’accompagnement, structures d’hébergement.
- Représenter l’association à des évènements emploi sur le secteur géographique

**COMPLEMENT SUR LE POSTE**

Prise de poste ASAP.

Amplitudes horaires de 9H à 17H du lundi au vendredi.

**Selon accord d’entreprise**:

- Statut agent de maîtrise.
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs.
- Prime de transport.
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

**Sophie LONDICHE - Chargée de recrutement
**Profil recherché**
Diplôme de niveau BAC +3 apprécié.

Expérience en insertion professionnelle, recrutement, ou placement (type intérim) souhaité.

Connaissance du secteur de l’hébergement appréciée.

Capacité à tenir le rôle d’accompagnant emploi en lien et sans se substituer aux référents sociaux.

Connaissance des méthodes, outils et modalités de recherche d’emploi et du marché de l’emploi.

Esprit d’équipe, partage et mutualisation.

Connaissance en droit du travail et droits des étrangers apprécié.



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