Assistant Service Social Temps Partiel

SESSAD TSL et CMPP CONTY - CDI temps partiel - AMIENS (Somme 80)

Référence : GN/80/02-488 publiée le 20 février 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : AMIENS, Somme 80

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : 06/01/2025

Salaire / fourchette de rémunération : CCN66

Permis : Permis B

Temps de travail : Temps partiel (21h00)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Assistant de Service Social

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Principales missions:

- Informer la personne accompagnée et sa famille sur l’accès aux droits et les différentes aides mobilisables,
- Effectuer un diagnostic de la situation de la personne accompagnée et définir les démarches administratives à mettre en place,
- Co-construire le projet d’accompagnement social avec la personne et sa famille à l’aide de l’élaboration d’objectifs,
- Coordonner les acteurs intervenants auprès de la personne accompagnée dans le cadre d’une mission définie,
- Co-construire avec la personne et sa famille le projet de sortie du service (établissements, relais, suivi à 3 ans ),
- Prévenir et alerter les situations de danger ou de maltraitance, si nécessaire participer à la rédaction des écrits s’y référent,
- Animer et développer le réseau partenarial dans son champs d’intervention,
- Concevoir et animer des séances d’information social ou des ateliers thématiques,
- Effectuer les demandes d’accompagnement et les fins d’accompagnement en participant à la constitution du dossier MDPH.
- Etre en capacité de s’adapter sur deux services avec des missions différentes.

Présence au SESSAD le jeudi afin de participer à la réunion institutionnelle.

**Présentation de l’établissement**:
Le SESSAD-TSL contribue à l’épanouissement et l’intégration sociale des personnes en situation de handicap en proposant un accompagnement auprès d’enfants présentant des troubles sévères du langage.

Le CMPP de Conty prend en charge des enfants (0 à 20 ans) de droits commun. Il contribue à cette action en accompagnant des enfants et adolescents présentant des troubles du comportement, des difficultés relationnelles, des troubles psychopathologiques, des troubles du langage, des difficultés scolaires, des troubles psychosensoriels ou psychomoteurs.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme : Diplôme d’Etat d’Assistante de Service Social exigé.
- Connaissance de la loi n°2002-2 du 02 janvier 2002 et des outils qu’elle instaure,
- Connaissance des différents types de handicap et plus particulièrement des personnes présentant des troubles du langage sévère,
- Bonne connaissance des partenaires du secteur géographique et capacité à développer un réseau,
- Connaissance du fonctionnement d’un CMPP et de la population de droit commun qui y est pris en charge.
- Permis B exigé.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Gestion du stress [?]
- Être apte à maîtriser ses réactions et à mobiliser pleinement ses ressources physiques et nerveuses en situation de stress (surcharges, situations difficiles à gérer )
- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
- Sens du service [?]
- Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Léa GAILLARD