Emplois actuels liés à Correspondant RH - Florange - Expectra

Nous recherchons pour le compte de notre client, secteur industriel, un CORRESPONDANT RH (F/H)

Vous êtes en charge d'assurer dans votre périmètre la bonne mise en œuvre des activités des processus RH dont la responsabilité incombe au business, de challenger et conseiller le chef de département, les managers de proximité dans la prise en compte du domaine RH, vous êtes garant de la gestion des compétences dans le périmètre, l'interface avec les départements RH, vous manager l’assistant d’atelier, êtes Référent RPS pour votre périmètre.

Vous êtes également en charge de préparer le workforce planning / budget /plans de développement des compétences et de formation, d'assister le service dans l'adaptation des organisations, des compétences et des effectifs, d'accompagner les managers dans le pilotage des actions, de superviser les recrutements, Intérim et alternance suite à validation du hiring plan de l’année et s’assurer du respect du budget.

Vous pilotez dans votre périmètre l’identification des compétences requises, l’évaluation des compétences effectives, le développement des compétences et accompagnez le manager dans la mise en œuvre des actions correspondantes, vous animez le comité carrière, animez les réunions locales en lien avec la politique RH : comité RH, comité maintien dans l’emploi, mettez en œuvre les procédures RH dont la responsabilité est locale : promotion, mesures disciplinairesen lien avec les départements RH correspondants.

Vous présenter les KPI RH et veillez à la qualité et au bon avancement des plans d’action associés sur le périmètre.

Vous avez un présence terrain occasionnelle, et nécessaire en cas de conflits sociaux en soutien aux managers

Vous conseillez le chef de departement et les managers sur la prévention des RPS et l’accompagnement du changement

Vous prenez en charge la conduitd des entretiens avec les personnes en difficulté (écoute, enquête, suivi des actions en cas de plainte RPS ou harcèlement).

Ce poste basé sur le secteur de Florange est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois, renouvelable.
La rémunération brute annuelle est à partir de 35 000€.

De formation Bac+3 de type licence Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur une fonction similaire.

Vous possédez un bon relationnel (qualité d’écoute et sens de la communication), avez l'esprit d’analyse et de synthèse, faites preuve d'organisation et de rigueur.

Vous avez une connaissance de la législation et des accords, et des processus, des compétences sur les relations individuelles et collectives ainsi que des capacités rédactionnelles.

Vous avez aussi des connaissances en paie et pointage et maîtrisez les systèmes d’information RH et bureautique

Type d'emploi : Temps plein, Intérim
Durée du contrat : 3 mois

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail