Infimier.ère en Soins Généraux

Acteur majeur du système de santé, le CHRU de Nancy est le premier employeur de la région avec près de 10 000 professionnels et plus de 100 métiers autours des métiers paramédicaux, mais aussi administratifs, techniques, logistiques, de recherche et de l’informatique.

Le CHRU de Nancy assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins hautement spécialisées et diversifiées recouvrant l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales en s’appuyant sur un plateau technique très complet. Il assure également des missions d’enseignement, de recherche et innovation, et portent des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et d’éducation à la santé. **Le CHRU de Nancy s’est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autres le développement du bien-être au travail (espace Zen de séances de pilâtes, de séances de sophrologie).**

A noter que le CHRU de Nancy s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d’un accompagnement personnalisé.

Dans ce contexte, le pôle URM (urgences Réanimation Médicale) recrute des Infirmiers.ères Diplômé.es d’Etat
- **Le pôle URM**_ regroupe plusieurs services dont la mission principale est l’accueil et la prise en charge du patient non programmé. Les personnels recrutés au sein du pôle URM ont la possibilité de muter facilement au sein des services du pôle en intégrant aussi bien un service des urgences, une réanimation médicale ou encore deux services polyvalents accueillants des patients de médecine et de chirurgie. Les professionnels peuvent prodiguer des soins relationnels et techniques auprès d’une population très diversifiée. L’encadrement est attentif à la qualité de vie au travail et à l’écoute des professionnels laissant la place aux initiatives collectives et individuelles.
- **Service des Urgences (SU) - SAMU - Structures Mobiles d'Urgence et de Réanimation**_
- **Médecine Intensive Réanimation**_et _**Unité de Surveillance Continue Médicale**_

Si vous êtes intéressé par des soins de haute technicité auprès de patients dont le pronostic vital est engagé la **MIR (Médecine Intensive Réanimation)** et **l’USCM (Unité de Surveillance Continue Médicale)** vous accueilleront. Vous pourrez bénéficier d’un tutorat et de formations vous permettant d’appréhender les soins techniques de réanimation et développer des compétences relationnelles dans des situations complexes
- **Unité de Post Urgences Polyvalente**_

Si votre intérêt est de travailler dans un service dynamique, polyvalent accueillant à la fois des patients de médecine et de chirurgie, postulez à **l’UPUP (Unité de Post Urgences Polyvalente)**. Vous développerez des connaissances dans différents domaines vous permettant ensuite de travailler ensuite dans n’importe quel service de spécialités
- **L’Unité Hospitalière Inter Régionale et l’Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire**_

Si la prise en charge des personnes détenues en hospitalisation ou en consultation vous intéresse, vous pouvez postuler à **l’UHSI (Unité Hospitalière Inter Régionale)** ou à **l’USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire)**de la maison d’arrêt de Maxéville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des spécialistes du CHRU, les USMP du Grand Est et l’administration pénitentiaire.

**Modalités de recrutement**

Recrutement en CDI avec reprise d’ancienneté selon expérience (accès à une carrière de fonctionnaire catégorie A, au bout de 4 mois de CDI)

Travail en 12h, alternant jour/nuit

**Avantages à venir travailler au CHRU de Nancy**

Possibilité d’étoffer ses connaissances, compétences et sa rémunération dans le cadre de missions HUBLO proposées au sein des différents services de l’établissement

Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière

Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l’emploi active

Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)

Près de 6 semaines de congés payés annuels

Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels

Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d’enfants, Etudes Education Formation ) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 434,00€ à 2 903,00€ par mois

Avantages:

- Cantine

Programmation:

- Périodes d