Manager Du Développement Commercial

**Description du poste**

Société de conseil en Gestion de Patrimoine sur internet depuis 1999, filiale du groupe Generali France, pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Manager du développement commercial.

**Notre ambition ?**

Conseiller nos clients dans leurs solutions d’épargne, en mettant à leur disposition l’expertise d’une équipe de conseillers en gestion de patrimoine et une plateforme internet.

Pour cela nous proposons une gamme de produits variés : Assurance vie, Retraite, Prévoyance, Immobilier, Défiscalisation, conçus avec nos partenaires assureurs ou société de gestions d’actifs de renom.

Au service de nos clients, nous sommes attachés à nos valeurs d’Engagement, de Proximité et d’Innovation.

Vous aussi vous partagez ces valeurs ?

Vous souhaitez participer au développement d’une activité en forte croissance au sein d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Passionné.e, vous avez à cœur d’intégrer une entreprise à taille humaine (60 collaborateurs environ), où chaque contribution joue un rôle essentiel dans la réussite des projets ?

Rejoignez-nous

**Missions**

Rattaché(e) au **Directeur du Développement**, vous êtes responsable du pilotage de la performance commerciale du **Pôle Patrimonial** et du management de votre équipe. Vous jouez un rôle clé dans la structuration, l’animation et la montée en puissance de vos collaborateurs, tout en assurant l’atteinte des objectifs stratégiques.

Vos principales missions sont les suivantes:

- **Manager, accompagner et faire progresser une équipe de 8 Conseillers en Gestion de Patrimoine**, en assurant un suivi régulier de leur activité et de leurs résultats ;
- **Créer une dynamique d’équipe forte**, en favorisant la coopération, le partage d’expertise et l’engagement collectif ;
- **Piloter les performances commerciales** à travers le suivi des indicateurs clés (CA, conquête, fidélisation, taux de transformation) et la mise en œuvre d’actions correctives ;
- **Déployer le plan d’actions commerciales**, en lien étroit avec la stratégie définie par la Direction du Développement et en coordination avec les équipes marketing et digitales ;
- **Renforcer l’expertise patrimoniale** de l’équipe, notamment sur les aspects juridiques, fiscaux et techniques ;
- **Assurer la gestion RH du pôle** : recrutement, intégration, évaluation, développement des compétences et accompagnement des parcours professionnels ;
- **Veiller à la conformité réglementaire** des pratiques commerciales (devoir de conseil, LCB-FT, RGPD), en garantissant le respect des procédures internes.
- **Contribuer**aux expressions de besoins pour améliorer l’expérience client tant sur la partie parcours de souscription qu’espace client

**Profil**

Diplômé(e) d’un Master 2 en Gestion de Patrimoine, vous disposez d’une solide expérience dans le management d’une équipe commerciale spécialisée en Gestion de Patrimoine. Vous maîtrisez parfaitement le cadre règlementaire et fiscal de l’assurance vie.

Vous êtes doté(e) de fortes capacités relationnelles et de rigueur. Vous avez le sens du développement commercial et du service client.

Véritable Manager, vous savez accompagner votre équipe. L’esprit de coopération et le sens du collectif sont pour vous des éléments indispensables au bon fonctionnement d’une équipe commerciale.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel