Assistant Socio-éducatif

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

LE POSTE:
Définition

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.

Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.

Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées:

- Évaluations de situations sociales tenant compte du projet de soins des patients
- Évaluation des conditions de retour et du maintien à domicile et proposer un plan d'aide adapté
- Entretiens avec les patients et/ou leur famille en vue d'un diagnostic social
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- Assurer une information aux patients sur leurs droits sociaux
- Rédaction de rapports sociaux et de comptes-rendus
- Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs
- Participation aux synthèses pluridisciplinaires (médecins, paramédicaux, infirmiers, aides-soignants)
- Encadrement des étudiants (accueil de stagiaires)
- Rédaction de comptes rendus d'entretien (CROSSWAY)
- Statistiques
- Visites à domicile

Relations professionnelles:

- Responsable hiérarchique : Cadre socio-éducatif et Cadre Supérieur
- Fonctionnelles internes : Médecin Responsable du service/Médecins/Équipe médicale et paramédicale

Lieu d'exercice des fonctions

Centre hospitalier de Saint-Nazaire

Précisions sur les postes

Horaires de travail : 7h30 par jour du lundi au vendredi

Contrat à durée déterminée renouvelable à temps plein ou à temps partiel (différents temps possibles)

PROFIL RECHERCHÉ:
Exigences du poste
- Diplôme DEASS requis

Compétences requises (savoir-faire requis)
- Animer et développer un réseau professionnel
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Utiliser les outils bureautiques / TIC

Connaissances associées
- Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Bonne connaissance du réseau institutionnel et associatif
- Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de ses interventions

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV

NOTES : Renouvelable, différents temps de travail possible

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme Patricia ROMERO-GRIMAND

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
11 Boulevard Georges Charpak BP 414
44606 Saint-Nazaire