Contrôleur de Gestion Secteur Médico-social en

L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre administratif au sein d'établissements ou d'associations situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.

Chloé SIMON, votre consultante dédiée, aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

**Le poste**

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, **l'antenne régionale d'une association regroupant différents établissements médico-sociaux**, un(e) Contrôleur de gestion sénior pour son Pôle régional IDF pour un poste à pourvoir en Management de transition à temps plein basé sur Villepinte (93 proche 95).

**Contexte**:
Le Pôle de Service Régional d’Ile de France est un Centre de Service Partagé qui assure les missions comptables, financières et d'administration du personnel sur un périmètre de 14 établissements (Ile de France et Normandie) ; ceux-ci sont implantés majoritairement en Seine-Saint-Denis et représentent un budget d’environ 50 millions d’euros.

Afin d’accompagner sa forte croissance et sa structuration, l'association recrute un contrôleur de gestion dans le cadre d'un remplacement définitif.

**Le poste**:
Rattaché au directeur administratif et financier, le contrôleur de gestion senior est basé au siège aux côtés de l’équipe comptable siège du pôle Ile de France composée de 4 personnes (un chef comptable et ses 3 collaborateurs).

L’équipe finance est composée d’une vingtaine de collaborateurs et se répartit sur quatre sites. Cette création de poste joue un rôle central dans la métamorphose de la filière finance de toute l’association.

**Description des principales activités**

**Budget annuel, pilotage mensuel**
- Assurer la construction et la production des budgets annuels du périmètre Ile de France dans le respect des calendriers internes et des échéances fixées par les autorités de tarification.
- Assurer la remontée mensuelle de tous les suivis budgétaires par activité qui se trouvent sur le périmètre.
- Restituer au Contrôleur de Gestion du siège une vision consolidée ainsi que des focus choisis en fonction de l’actualité des établissements.
- Participer à l’amélioration les modèles de suivis budgétaires interne.
- Piloter la montée en compétence des comptables et gestionnaires paie dans leur capacité à appréhender les enjeux budgétaires et à mettre en place une gestion et des suivis adaptés aux attentes.
- Participer à l’amélioration des outils d’analyse de la masse salariale et des ETP.

**Gestion de trésorerie et des paiements**
- Gestion de la trésorerie : surveillance et gestion des flux de trésorerie (prévoir les besoins de liquidités, optimiser la gestion des fonds disponibles, préparer des prévisions de trésorerie et identifier les éventuels écarts entre le prévisionnel et le réalisé
- Gestion des paiements (fournisseurs, salaires, taxes et autres dépenses)
- Analyse des coûts liés à la trésorerie et aux paiements dans le but d'identifier les domaines où des économies peuvent être réalisées ou des processus améliorés.
- Etablir des rapports financiers liés à la trésorerie et aux paiements (flux de trésorerie, soldes de trésorerie, prévisions des paiements, indicateurs de performance clés...)
- Contrôle interne : mettre en place des processus de contrôle internes pour minimiser les risques liées à la trésorerie et aux paiements

**Relations financeurs**
- Gérer les réponses à apporter aux partenaires externes sur les tableaux de contrôle demandés (reporting financier, analyse des coûts, indicateurs de performance...)

**Reprise d’associations**
- Participer activement aux projets de croissance, reprise d’association ou création de nouvelles activités, à la fois en phase exploratoire et en phase d’intégration.

**Gestion de projet et déploiement de nouveaux outils**
- Participer aux projets d’évolution de processus ou d’outils financiers visant à accroitre l’efficience et la sécurisation des flux.
- Participer au projet d’implantation d’un logiciel pour dématérialiser les factures.

**Contrôle interne**
- Participer à l’actualisation et à l’écriture des procédures finance et budget.

**Conditions du poste**:

- Poste à pourvoir en CDD (Management de transition) à temps plein
- 38h hebdomadaires : 18 jours RTT en plus des 5 semaines de CP
- Statut cadre
- Rémunération selon niveau de diplôme et expérience en fonction de la grille salariale de la CCN 51 (à partir de 50K€)
- Poste situé à Villepinte
- Déplacements à prévoir sur les sites de l’Ile de France.
- Restaurant d'entreprise
- Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle