Ch / Animateur Du Relais Petite Enfance (H/F)

Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.

Dans le cadre de sa politique petite enfance, le Pays de Châteaugiron Communauté souhaite mettre en place un Relais Petite Enfance (RPE). Le développement de ce service suppose de disposer d’une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux besoins des familles et accompagner les professionnels dans l’exercice de leur fonction.

Dans ce contexte, le Pays de Châteaugiron Communauté recrute **un Animateur du relais petite enfance (F/H)** intégré au service « action sociale - petite enfance » comprenant trois animateurs de la petite enfance, un coordinateur de l’action sociale, et un gestionnaire des aires d’accueil des gens du voyage.

L’agent rejoindra l’équipe du Pays de Châteaugiron Communauté composée de 53 agents.
- Poste à temps complet ouvrant droit à RTT (37.5h ou 40h à définir).
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par l’employeur de 60% + participation à la prévoyance
- Poste à pourvoir dès que possible
- Emploi permanent
- Grades recherchés (H/F) : Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants

**Missions / conditions d’exercice**

Au sein d’un service composé de trois animateurs et sous l’encadrement direct du responsable du service « Petite enfance - action sociale », chaque animateur aura pour objectifs:

- d’animer un lieu d’information, de conseil et d’échanges au bénéfice des assistants maternels, des parents, des enfants et autres professionnels du territoire
- de participer à la définition des orientations du RPE

**Missions principales**

1. Informer et accompagner les parents et assistants maternels lors de permanences physiques et téléphoniques, sur le plan pédagogique, juridique et législatif, à savoir:

- Délivrer un premier niveau d’information sur la convention collective des assistants maternels, contrat de travail, PAJE, veille juridique,
- Informer les parents sur les modes d’accueil (individuels et collectifs) disponibles sur le territoire,
- Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur,
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels,
- Assurer un soutien pédagogique et éducatif auprès des publics, exercer un rôle de médiateur.

2. Animer des projets et des temps collectifs
- A destination des professionnels de l’accueil individuel accompagnés des enfants accueillis:
Accueillir les publics et animer des ateliers d’éveil,
Mettre en place des actions collectives en concertation avec les associations Petite enfance,
- A destination des professionnels de l’accueil individuel:

- Organiser et animer des réunions à thèmes, soirée-débat, manifestations festives en impliquant les professionnels du territoire,
- Accompagner le parcours de formation des professionnels,
- Proposer et animer des temps d’écoute, de rencontres et d’échanges de pratiques professionnelles,
- Promouvoir le métier d’assistant maternel.

3. Travailler en concertation et en partenariat sur le territoire:

- Conduire des actions en partenariat avec les structures et associations locales,
- Participer à la mise en place et à l’animation d’un réseau petite enfance sur le territoire,
- Participer au réseau RPE,
- Travailler en partenariat avec les services du Département : mission agrément, PMI,
- Rédiger des rapports d’observations de situations spécifiques en lien avec les services du Département, alerter en cas d’enfante en danger.

4. Organiser et piloter l’activité du relais
- Collaborer à l’élaboration du projet de fonctionnement,
- Contribuer à l’observatoire de la Petite enfance
- Evaluer les actions mises en place par le relais,
- Planifier et coordonner les ateliers d’éveil (inscription, organisation, sécurité des personnes présentes dans les lieux) en lien avec les autres animateurs RPE.

**Missions secondaires**
- Contribuer à la gestion administrative du service (statistiques ),
- Contribuer à la création de supports de communication et/ou d’informations à destination des parents et des professionnels en lien avec le service communication,
- Participer aux commissions d’attribution des places en structures intercommunales.

**Profils recherchés**

Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail (Savoir):

- Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), Educateur Spécialisé (ES) ou équivalent
- Expérience sur poste équivalent demandée
- Connaissance de l’environnement et des partenaires instituti