Responsable Atelier Chaudronnerie

**Qui sommes nous ?**

Implantée à dans la commune de Trémorel, croisement des départements des Côtes d'Armor, l'Ille-et-Vilaine et du Morbihan, notre entreprise **GMI Maintenance Industrielle** est spécialisée dans le domaine de la maintenance industrielle, de la chaudronnerie, de la métallerie et du montage céréalier.

L'expertise de nos équipes a permis la création de notre première filiale, **GDM Design & Métal**, spécialisé dans l'ameublement et dans l'agencement métallique sur mesure.

Notre société se positionne comme un acteur de la transition énergétique en proposant aux entreprises et aux collectivités des solutions afin de réduire leur consommation énergétique.
- **Dans le cadre de notre développement,**nous recherchons **un** **Responsable Atelier Chaudronnerie H/F en CDI**.

Vous serez en charge d'animer et de gérer l’équipe afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production.

Vous aurez un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier.
- **Activités principales**
- Assurer tout ou partie des activités suivantes:

- **Animer et gérer le personnel**
- Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
- Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
- Evaluer la progression et les performances du personnel
- Programmer la formation du personnel (sécurité, hygiène, procédures qualité, documents à remplir )
- Favoriser leur motivation
- **Organiser et suivre l'activité de fabrication**
- Appliquer et respecter les délais de fabrication en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les fabrications, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque fabrication, le délai avec les plans et les listes de pièces à fabriquer
- S’assurer de l’approvisionnement en matières et fournitures pour réaliser la fabrication
- Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la fabrication ; résoudre les problèmes au sein de l’équipe
- S’assurer du reporting des informations sur les documents à compléter (temps, matières, fournitures, sous-traitance..)
- Réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés
- Faire le point sur le stock des matières au minimum une fois par semaine
- Faire le point sur le Gaz (voir jour de commande)
- Faire le point régulièrement sur le stock des fournitures pour l’atelier
- S’assurer du pointage des matières ou fournitures livrées (vérification du BL)
- S’assurer du rangement des matières, colis, réceptionnés
- **Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité**
- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,
- Vérifier la qualité et la bonne réalisation de la fabrication avant chaque départ
- Améliorer la gestion de production de l'atelier
- Assurer une assistance technique auprès de son équipe
- S’assurer du rangement des postes de travail et de l’atelier
- Faire assurer la maintenance du matériel et des machines en gérant les priorités
- Rendre compte au responsable des demandes et des problèmes signalés
- Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier
- Rechercher des pistes d'amélioration avec l’ensemble du personnel en charge de la qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et la production, le bureau d’étude
- Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement
- **Résultats attendus**
- Efficacité, productivité, qualité et sécurité de l'atelier : quantités produites ; taux de rebuts et évolution des coûts indirects, absentéisme et accidents du travail
- La satisfaction des clients

La bonne intégration et communication de l’équipe

**VOTRE PROFIL**:
Doté(e) d'une grande conscience professionnelle et tourné(e) vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre réactivité et votre sens d'organisation. Vous savez faire part d'une grande adaptabilité aux différentes missions confiées.

Vous avez:

- Des qualités humaines et relationnelles
- Le sens de l'écoute et du travail en équipe
- Des capacité d'initiative et sens de l'organisation
- Le respect du secret professionnel

**DATE DE PRISE DE POSTE** : selon vos disponibilités

**LIEU**: Trémorel (22230)

**TYPE DE CONTRAT** : CDI (du lundi au vendredi)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures / 7 heures le vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : CDI

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€