[cdi] Coordinateur Opérations Logistiques Et Flux

**Qui sommes-nous ?**

**Tereos **figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble **11 200 associés** **coopérateurs **et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses **43 sites industriels**, une **implantation **dans **15 pays** et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2022, Tereos a réalisé un **chiffre d’affaires de 6,6 milliards d’euros.
**Contrat**: CDI

**Localisation du poste**: 1 rue de Senlis, Moussy-le-Vieux 77230 FRA

**Vos missions**:
Au sein de l'activité B2C, rattaché au Responsable Supply Chain B2C, vous serez intégré à l'équipe Développement des Ventes B2C, et acteur clé de la politique environnementale, vous êtes chargé de suivre, optimiser la réalisation des plans de distribution et de développer la politique RSE des flux aval et service client B2C.
- Au quotidien :_
- Anaplan Distribution:
- Automatisation du plan de distribution par site internes et externes
- Optimisation des transferts internes et pilotage des impacts financiers
- Evaluation et optimisation du bilan carbone - volumétrie et valorisation
- Automatisation et suivi des outils nécessaires au pilotage de l’activité : budgets stockage, transport, taux de service quotidiens

Optimisation Logistique:
- Etude des mutualisations de flux, mutualisation des stocks, démarche de progrès RSE
- Véhicules propres, optimisation des surstocks, démarche de progrès RSE
- Gestion et contrôle des flux de palettes locatives et échangées entre les différents intervenants
- Traitement, suivi et valorisation des réclamations clients (circuits GMS et RHF) et mise en œuvre des plans d’actions nécessaires
- Suivi des réclamations clients relatifs à nos entrepôts externes, valorisation et mise en œuvre des plans d’actions nécessaires
- Participer aux audits qualité chez les prestataires logistiques. Suivre les plans d’actions associés et intégrer une démarche de progrès RSE
- S’assurer de l'organisation des inventaires chez les prestataires logistiques ou stocks consignés clients. Gérer le traitement des écarts.

Développement des projets et mesures RSE avec les enseignes:
- Développement et administration de portails d’information clients,
- Fixation des objectifs et suivi de kpi
- Implémentation et entretien des bases de données logistiques

Contrats d’approvisionnement et des Cahiers des Charges logistiques clients:
- Participer à l’évaluation des impacts RSE dans les Contrats d’approvisionnement et des Cahiers des Charges logistiques clients.
- Définir pour nos prestataires la règle et le moyen de calcul de l’impact carbone et s’assurer du pilotage de celui-ci

Le poste est en contact:
- En interne
- Direction Supply Chain
- DSI
- Direction Financière
- Direction des Achats
- Direction Qualité
- Equipes B2C (Ventes, Category Management, Prévisionniste, Marketing, Contrôle de gestion, Sites de conditionnement)
- En externe
- Prestataires logistiques, transport et stockage
- Clients des circuits de la grande distribution et de la RHF

**Votre profil**:

- Bac+5 (Master Logistique ou équivalent) ou expérience équivalente
- Expérience de 3/5 ans sur poste équivalent.
- Maîtrise de L'anglais

**Les raisons de nous rejoindre**:

- Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés. _
- C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. _
- Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.