Reponsable Paie Et Juridique

**Dans le cadre d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Juridique confirmé(e) en CDD du 16 décembre 2024 au 5 septembre 2025.**

La **Clinique Saint Vincent de Paul** située à Bourgoin-Jallieu (entre Lyon et Grenoble) est gérée par une association loi 1901à but non lucratif. Elle est membre de la fédération de l’Alliance des Maternités Catholiques qui regroupe 4 établissements, dont deux autres maternités et un Centre de rééducation fonctionnelle.

La clinique dispose de 124 lits et places et d’un bloc opératoire de 9 salles dont une salle de césariennes.

Elle dispose d’une autorisation de maternité de niveau 2A et a réalisé près de 1200 accouchements/an.

Elle est autorisée en chirurgie orthopédique, urologique (dont carcinologie), viscérale, ophtalmologique, vasculaire, ORL, réparatrice et esthétique, gynécologique, en hospitalisation complète et ambulatoire, pour une activité de plus de 12000 séjours en 2023, dont 80% sous la forme ambulatoire.

Elle porte une autorisation de néonatalogie en collaboration avec le Centre Hospitalier Pierre Oudot (CHPO), les 6 berceaux étant installés alternativement au sein de la clinique et sur le Centre Hospitalier.

L’établissement compte 200 collaborateurs en CDI, et environ 100 en CDD.

Une communauté médicale de 70 praticiens exerce en libéral.

Membre du Comité de Direction, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur de la clinique.

Au-delà de vos responsabilités en gestion de paie et juridique, vous participerez activement à des projets transverses, contribuant ainsi à la déclinaison opérationnelle de la stratégie d’établissement.

**Vos missions principales incluront**:

- Superviser des process de paie
- Collaborer avec les interlocuteurs internes (CODIR, SRH, managers, collaborateurs)
- Manager une équipe RH de 3 personnes
- Conseiller le directeur sur les aspects juridiques
- Être le garant du bon fonctionnement du logiciel de gestion du temps (Octime).
- Veiller à la conformité légale et réglementaire des processus de paie et d'administration du personnel
- Apporter un support aux managers, informer les salariés et les IRP
- Contrôler les plannings réalisés par les managers dans le logiciel de gestion du temps
- Préparer les réunions du Comité Social et Économique avec le directeur, tout particulièrement sur le versant de la gestion des ressources humaines
- Contribuer et possiblement coordonner des projets transversaux

**Profil**

De formation Bac +5 (Master 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, en cabinet ou en entreprise.

La maîtrise du logiciel SIGEMS et la connaissance de la convention collective FHP seront des atouts.

Rigoureux, organisé et doté de solides compétences relationnelles, vous avez un véritable sens du service.

Votre capacité d'adaptation, votre réactivité et votre goût pour les défis seront des clés de succès pour vous intégrer au sein de l’entreprise et soutenir les projets

La confidentialité est une valeur essentielle pour vous

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Cadre

Rémunération annuelle brute selon profil.

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Paie : expérience significative

Avantages:

- Restauration collective
- Parking gratuit
- Prime d’intéressement
- 15 RTT / an

Lieu du poste : En présentiel au 70 Avenue du Médipôle 38 300 BOURGOIN-JALLIEU.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 8 mois

Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 16/12/2024