Contrôleur Des Travailleurs de L'amiante

**Contrôleur des travailleurs de l'amiante (H/F)**: - CDI - MARSEILLE - 26 848 € par an - NIVEAU 4 - Télétravail possible - NVHADD105243 **CARSAT SUD-EST**: **LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ** CONTRÔLEUR** DES TRAVAILLEURS DE L'AMIANTE (ATA) (H/F)**CDI** **RÉMUNÉRATION / NIVEAU** 26 848,78 € bruts annuels sur 14 mois **LIEU DE TRAVAIL** Marseille (Siège 13005) Direction Comptable et Financière Département Contrôle ATA/Tarification -Archivage & Dématérialisation **DATE LIMITE DE CANDIDATURE** 07/03/2025 **DATE DE PRISE DE POSTE** Dès que possible **POURQUOI**NOUS RECRUTONS** ?** Au sein de la Direction Comptable et financière, le secteur Contrôle ATA du Département Contrôle ATA/TARIFICATION-Archivage & Dématérialisation a pour mission de garantir le versement à bon droit des allocations versées au titre de la cessation anticipée d'activité pour les travailleurs de l'amiante ( ACAATA), Le secteur contrôle contribue à améliorer la qualité des prestations servies, à la maitrise et à la prévention des risques financiers et à la détection des fraudes. Nous souhaitons renforcer l'équipe actuelle du secteur Contrôle. Les contrôleurs auront la charge de contrôler, sur pièce, la conformité des dossiers pour leur validation et leur mise en paiement. **Description du poste**: **QUELLES**SERONT**VOS MISSIONS** ?** **Concrètement, dans votre futur quotidien vous serez amené à**: - Contrôler les éléments permettant l'attribution de l'allocation ACAATA: étude de la conformité et de la présence des pièces constituant les dossiers - Analyser et examiner la cohérence des informations et des déclarations - Identifier/ rechercher toute information permettant d'éclairer ou conforter l'analyse des situations à traiter - Détecter les dysfonctionnements et proposer des mesures d'amélioration pour fiabiliser la conformité des instructions et fiabiliser les procédures - Se tenir informé de l'évolution de la législation et de l'environnement professionnel dans le but d'acquérir une bonne connaissance réglementaire. Vous serez formé et accompagné par l'équipe dans votre montée en compétences. **Profil recherché**: **Vos compétences**: **ÊTES-VOUS**NOTRE PROCHAIN(E)**CONTRÔLEUR ATA**?** **Vous**: **>** Etes rigoureux et organisé **>**Etes respectueux des normes et des consignes **>**Faite preuve d'adaptabilité **>** Disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse avérée **>**Savez travailler avec des délais contraints et des objectifs challengeants **>**Avez l'esprit d'équipe et savez travailler au sein d'un collectif **>** Savez argumenter et faire preuve de pédagogie **>**Savez rédiger de façon claire et précise (instruction) **>**Devrez à terme, maitriser parfaitement la législation ATA **Votre formation**: **Vous devrez**: **>**Avoir un bac +2 dans le domaine administratif ou gestion ou **>**Avoir une expérience dans un domaine d'activité similaire d'au moins 2 ans. **Informations complémentaires**: **QUELS**AUTRES AVANTAGES**À POSTULER CHEZ NOUS ?** **Nous rejoindre, c'est intégrer**: Un Organisme engagé dans: - La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %), - L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100), - Le développement durable. Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche, ), Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité. **La Carsat Sud-Est propose aussi**: Un restaurant d'entreprise. La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l'accord de votre encadrement) Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) Des RTT possible dès le 1er mois d'activité Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend: - 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) - 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis. **Contact**: **COMMENT**NOUS REJOINDRE** ?** **Plusieurs étapes**: Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à: - Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines Si celui-ci est concluant: - Des inventaires de personnalité en ligne - Un entretien en visio (Teams) **Les avantages liés au poste**: Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés Découvrez nos avantages