Chargé de Recrutement Et Développement RH

**L'entreprise**
Créé il y a 30 ans, Emera est devenu le 7ème groupe privé de résidences retraites en France. Il marque sa différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, résidences retraites et résidences séniors, en France et en Europe. Cette entreprise construite autour de valeurs fortes offre des conditions de travail idéales.

**Alors, n'attendez plus rejoignez nous **

**Description du poste**
En raison d’un agrandissement de l’équipe, nous cherchons à recruter 2 chargé(e)s de recrutement en CDD 35H sur 12 mois.

L’un sera basé sur une résidence à Nantes (44) ou Paris (6ème). L’autre sera présent sur notre siège de Mougins (06). Vos N+1 et N+2 sont basés à Paris.

L’objectif est de conseiller, guider et accompagner les directeurs des résidences (EHPAD) et leur CODIR (Comité de direction) dans la stratégie de recrutement proposée par le groupe.

**Vous vous déplacez au sein de résidences (20 aine de résidences) pour agir au mieux.**

A ce titre, vos missions seront les suivantes:
**Recrutement**
- Gérer les offres d’emplois:

- Rédactions et publications des offres
- Sélection des CV
- Pré-qualification téléphonique
- Rédaction de comptes rendus
- Effectuer des recherches sur les CVthèques disponibles et les réseaux (Linkedin)
- Relancer/rencontrer les consultants des agences d’emplois avec lesquels le groupe a négocié un accord-cadre
- Elargir les partenariats de l’emploi sur la région (agences régionales)

**Formations et outils**
- Assurer les formations werecruit pour les membres du CODIR
- Sensibiliser les salariés à l’utilisation et l’inscription Hublo

**Marque employeur**
- Sensibiliser les membres du CODIR aux avantages Emera à mettre en avant durant les entretiens
- Recenser les avantages liés aux résidences : possibilité de parking, transports en commun, commerce de proximité,afin d’adapter les annonces d’emplois en conséquent

**Relations écoles et événements extérieurs**
- Développer les relations écoles sur le périmètre géographique que vous couvrez
- Lister les acteurs de l’emploi : Missions locales, maisons de l’emploi, cap emploi, PLI, écoles de restauration, IFSI et IFAS
- Recenser et participez aux salons de recrutement et manifestations liées à l’emploi
- Participer à l’alimentation des tableaux de bord RH

**Communication**
- Proposer des axes d’améliorations en matière de marque employeur
- Intégrer les différents groupes de professionnels sur les réseaux sociaux afin de les approcher et leur proposer des offres d’emploi

**Missions transverses**

Vous pouvez être amené(e) à participer aux différents moments forts du calendrier RH

**Profil recherché**
- Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialité RH, vous recherchez un poste composé d’actions et de projets.
- Idéalement, vous avez une expérience dans un cabinet de chasse.
- Vous avez un excellent relationnel, un tempérament commercial et un esprit de service.
- Vous maîtrisez le pack office.

Si vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe bienveillante, dans un environnement responsabilisant et formateur, alors rejoignez-nous

Salaire : 35K€ (Prime de précarité incluse).

**Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap**

Après la sensibilisation de ses collaborateurs, Emera passe à l'action Suivez-nous pour découvrir comment Lisa, atteinte de surdité, évolue dans un environnement spécialement repensé pour elle.

**Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence**

**1.** Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d’embellir la vie de nos aînés ?

**2.** Vous intégrez une entreprise en plein développement (7ème groupe privé de maison de retraites) présente en France et à l’étranger

**3.** De nombreux avantages économiques sont proposés (Participation et PEE, mutuelle, prime de présentéisme, CSE, Aide au logement,...

**4.** Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s’engage pour : la diversité, le handicap et le développement durable