Auxiliaire de Puériculture

Mantes-la-Jolie
- Auxiliaire de Puériculture H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 01-03-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire **protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans**.

**Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante** au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

**La Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d’accueil d’urgence**, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.

L’établissement peut accueillir 68 enfants 24h/24, répartis dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants).

Nous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F pour assurer les missions suivantes:

- Assurer l’accueil des enfants
- **Accompagner les visites parentales** ou celles des substituts parentaux
- **Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de l’enfant** et garantir la continuité des soins et le développement des enfants
- **Évaluer** en lien avec le médecin ou l’infirmier** les besoins de l’enfant en matière de santé**:

- **Mettre en œuvre**les projets de soin
- **Veiller sur l’état de santé** de l’enfant et de son développement psychomoteur
- Assurer la planification et l’accompagnement aux rendez-vous médicaux
- **Transmettre au chef de service des informations relatives à la situation de l’enfant**, en particulier transmettre à la direction les informations nécessitant un signalement
- Rédiger et tenir à jour le dossier de soins
- **Coordonner et organiser des activités et des soins** concernant l’enfant ou un groupe d’enfants pendant la durée de l’accueil
- Assurer la gestion et le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Garantir la continuité des **informations entre les équipes**

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- **Obligatoirement titulaire** du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture (DEAP) ou du Diplôme d’Etat d’Aide-soignante (DEAS).

**EXPERIENCE**:

- **Expérience de 2 ans minimum**dans le domaine de la protection de l’enfance ou de de la petite enfance.

**Savoir-faire**:

- Discernement et sens de l’observation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des techniques de jeux et activités d’éveil
- Qualités rédactionnelles (rapports d’évaluation)
- Sens des responsabilités
- Connaissance des dispositifs de protection de l’Enfance
- Connaissance du développement psychoaffectif et moteur de l’enfant

**Savoir-être**:

- Patiente
- Discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Secret professionnel

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.