Responsable Du Développement RH

Descriptif du poste

**Responsable du Développement RH F/H**

Rattaché-e au DRH Europe, vous aurez pour mission, de proposer et de mettre en œuvre le renouvellement et le développement des compétences des équipes du site.

**Vos principales missions**:

- Assurer un rôle transversal de conseil, de remontée d’informations et d’accompagnement auprès des managers et collaborateurs en matière d’évolution des effectifs (dont la mobilité) et de recherche de compétences
- Participer au développement de la marque employeur (forum emploi, interventions école ),
- Etablir des analyses et des reportings réguliers sur les éléments clés de l'activité recrutement
- Proposer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences en fonction de la politique d’entreprise, des besoins de formation exprimés (EIA), traduire en budget, choisir les prestataires
- Être l’interlocuteur principal des relations avec l’OPCO
- Suivre la réalisation du plan, évaluer les prestataires et les actions de formation, piloter le processus de formation
- Mettre en œuvre et suivre la politique de gestion des talents, sous l’autorité du DRH, en lien avec les enjeux de l'entreprise (détection et accompagnement des talents, mobilités...)
- Assurer la préparation, le déploiement et l’évolution du Plan de Développement des Compétences (parcours d’évolution, reconversion, Talent Review,)
- Animer la communication du site (supports de communication, journal d’entreprise, organisation d’évènements (petits déjeuners)

Profil recherché

**Votre profil**:
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire dans laquelle vous avez notamment démontré votre maîtrise du processus de recrutement en milieu industriel.

Vous maitrisez l'anglais.

Vous connaissez les outils de gestion RH (HR Connect, HR Access).
- Multitâches, votre rigueur, vos capacités relationnelles et votre sens de l’écoute, vous permettront de mener à bien votre mission.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d’écoute
Rigueur

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Besoins en formation
Communication d'entreprise

**Voir plus**

Entreprise

Alyade Conseil est un Cabinet de recrutement créé en 2004 et spécialisé dans l'industrie.

**Notre client, HUTCHINSON, **38 000 personnes, est spécialiste du caoutchouc, équipementier automobile de rang 1 et filiale du groupe **TOTALENERGIES**. Le groupe s’est lancé dans une démarche de développement durable avec pour ambition de réduire ses émissions de C02 de 5% par an d’ici à 2030 et de développer des produits sans COV (produits solvants) sans CMR (produits sans risque pour la santé humaine).

Le site de Châteaudun, 500 personnes, regroupe deux secteurs d’activité:

- un département automobile (400 personnes) qui conçoit, développe et fabrique des supports antivibratoires pour les suspensions moteurs et véhicules.

Cette entité regroupe un centre de recherche et développement et des équipes de production (5 types d’UAP : emboutissage, traitement de surface, moulage, assemblage et mélangeage de caoutchouc).

Nous recherchons:

- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Entretien de qualification et de sélection téléphonique

Entretien Visio

**Conseils**
- Pour mettre votre profil en valeur et communiquer un message clair, faites un CV synthétique, aéré, deux pages suffisent, gardez des choses à dire en entretien._
- Indiquez vos domaines de compétences en première page et votre parcours chronologique en seconde page, mais ceci n'est qu'une suggestion._
- Nous vous souhaitons de prendre plaisir à faire votre CV._

**Personne en charge du recrutement**
ELEONORE HAYNES - _Consultante_

Salaire

50 - 65 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 6 ans

Métier

Responsable de la gestion des carrières

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

FABRICATION D'AUTRES ARTICLES EN CAOUTCHOUC

Télétravail

Partiel possible