Psychologue (H/F)

**description de la personne morale gestionnaire**

Le Dispositif d’Accompagnement Médico Educatif (DAME) ARPEJH comprend l’IME La Pépinière, le SESSAD Les Iris, l’UEMA Les Myosotis, l’EMASco Le Garlaban et l’EMAPPE Les Hibiscus. Le DAME ARPEJH a un agrément pour accompagner 126 jeunes de 3 à 20 ans, dont le handicap relève d’une déficience intellectuelle moyenne, avec trouble associé et /ou avec des difficultés de relations sociales en lien avec des troubles des fonctions cognitives et de la personnalité ou bien d’un Trouble du Spectre Autistique (UEMA). Chaque jeune dispose d’un projet personnalisé, construit en collaboration avec sa famille. Ce projet a pour objectif d’individualiser les prestations de son accompagnement et de l’adapter aux besoins de chaque jeune. Il est révisé au minimum une fois par an. Le DAME ARPEJH a pour ambition de délocaliser au maximum ses pratiques, qu’elles soient éducatives, pédagogiques ou thérapeutiques. Les jeunes accompagnés par le Dispositif doivent pouvoir montrer et développer leurs compétences dans des dispositifs de droit commun pour les apprentissages, la formation, les loisirs, le sport ou la culture. Cependant la nécessité de garder des propositions d’accompagnements in situ reste indispensable pour certains jeunes, ou certains moments du parcours scolaire.

**Mission principale du poste**

Le psychologue contribue au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la Direction, au dépistage, à la prévention, à la rééducation et à la thérapie des personnes accueillies en mettant en place des accompagnements adaptés aux déficiences et troubles liés au handicap. Il est chargé de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des jeunes accueillis.

**Missions et activités**

Sous la responsabilité de la Direction, le psychologue:

- **PAccompagnement**_

Ø Réalise des psychothérapies et du soutien psychologique auprès des jeunes et des aidants, en lien avec les reste de l’équipe ;
Ø Prend en charge individuellement ou collectivement des jeunes ;
Ø Construit, met en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative ;
Ø Recueille et analyse des besoins et/ou des demandes d’intervention ;
Ø Analyse les situations, notamment en cas de comportements-problèmes et propose des hypothèses de travail ;
Ø Etudie et analyse des besoins en interventions psychologiques ;
Ø Conduit des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) ;
- **Travail avec l’équipe pluridisciplinaire**_

Ø Travail avec les équipes à l’élaboration d’outils personnalisés aux besoins particuliers des jeunes (communication, structuration ) ;
Ø Réalise des bilans psychologiques, test et évaluations psychopathologiques (recueil d’information, entretien, travail de

Ø synthèse, restitution ).

Ø Responsabilités en tant que cadre technique

Ø Accompagne les équipes de terrain dans la compréhension, l’évaluation des comportements problèmes et personnels en s’appuyant sur les dimensions développementales et psychologiques des personnes accueillies et suivies ;
Ø Anime des réunions avec les équipes et/ou les partenaires ;
Ø Est force de proposition et formule des propositions d’amélioration pour la Direction.
- **Participation à la vie institutionnelle du DAME ARPEJH**_
- Rend compte de son travail à son chef de service _via _le dossier unique informatisé Ogirys comme un cahier de bord
- Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre (bilans, synthèses, réunions institutionnelles, etc.) ;
- Est force de proposition et participe à l’amélioration continue du service et participe au travail institutionnel (réunions, bilans, projets, évaluation...) défini dans le projet de l’établissement.
- **Responsabilités en tant que cadre technique**_
- Anime des réunions avec les équipes et/ou les partenaires ;
- Est force de proposition et formule des propositions d’amélioration pour la Direction.
- Échange les informations nécessaires aux besoins d’un travail pluridisciplinaire et coopératif
- S’inscrit dans une démarche d’évaluation et de construction d’hypothèses en vue de faire progresser les pratiques collectives.

**Champs des relations**

Sur ce poste, le **Psychologue**est en relation:
A l'interne avec:

- La Direction,
- Le responsable du pôle et les autres responsables de pôles,
- L'équipe pluridisciplinaire et l’équipe des fonctions support

A l'externe avec:

- Institutions ou partenaires

**Eléments de compétence requis et nécessaires à la tenue du poste**

**Savoirs**
- Titulaire d’un Master 2 en psychologie
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap, et, plus particulièrement des enfants porteurs de TND, et de développement de l’enfant.
- Connaissances des lois du secteur du médico-social ;
- Connaissance et respect des méthodes et RBPP de l’HAS
- Compétences rédaction