Assistant(E) Administratif(Ve) RH

il y a 3 jours


Rungis, France TTM Transports Temps plein

Poste proposé

Assistant(e) administratif(ve) RH (H/F) en Apprentissage

Type de contrat

APPRENTISSAGE - 1 AN

Localité

94 Rungis MIN

Description du poste

Plus de 30 ans d’expertise et d’innovation. Depuis sa création en 1991, TTM a bâti au fil des ans, un leadership pérenne dans le domaine de la distribution de Marchandise à Température Dirigée. Située au sein du MIN de RUNGIS (94), notre entreprise propose à ses clients une offre large de services à forte valeur ajoutée. TTM considère chaque client avec sérieux et professionnalisme, notre volume d’activité et la qualification de nos équipes sont la garantie de prestations fiables et constantes. TTM est composée d'une flotte de 150 véhicules porteurs et ensembles articulés, et compte plus de 220 salariés dans son équipe.

Attachée à l'équilibre du travail en équipe, TTM accompagne au quotidien chaque collaborateur ambassadeur de l'image de l'entreprise : « Venir ensemble est un commencement; rester ensemble est un progrès; travailler ensemble est un succès » (Henry Ford)

**APPRENTISSAGE - Prise de poste Rungis MIN - Zone Delta 94 - début de contrat dès que possible**

**Il est impératif que l’alternance soit de 3j en entreprise /2j en formation et être véhiculé(e) - horaires de 8h30-9h00 / 16h30/17h00 - 1h de pause déjeuner).**

Sous la direction de la DRH et en relation avec les services Exploitation Transports et Logistiques, vous exécutez les opérations administratives relatives à la vie du contrat de travail des salariés et en assurez le suivi et notamment:
Soutien à la gestion administrative des collaborateurs relatifs à la carrière, la rémunération, la protection sociale et la formation, à la gestion des dossiers individuels du personnel.
Participation à la bonne remontée des éléments de paye.
Participation à l'organisation de la formation

Mission détaillée:
Constitution des dossiers d'embauche et suivi des dossiers des salariés (documents à jours et/ou manquants)
Transmission à la paie des éléments variables de paie (arrêts maladie, contrats, mutuelle, RIB, acomptes...)
Suivi de la Mutuelle et Prévoyance (nouvelles adhésions, relance docs manquants, bon de portabilité pour salariés sortis )
Suivi des visites médicales (embauche, périodique, reprise, milieu de carrière...)
Rédaction des attestations employeur, courriers aux salariés.
Participation aux différents dispositifs des administrations (ATD, EMPLOI FRANCS...)
Suivi des plannings en relation avec le service exploitation (AI, CP, MAL, AT)
Recueil, déclaration et suivi des accident du travail (Formulaire de déclaration, avis de réserve, questionnaire CPAM...)
Alimentation des tableaux de bords RH (CDD - CDI - VISITE MEDICALE - RUP - ABSENCES - AT...)
Participation au suivi des sessions de formation (FCO, CACES, SST, GESTE ET POSTURE...)
Accueil physique et téléphonique des salariés
Classement et archivage des dossiers du personnel

Connaissances demandées

Compétences requises:
Permis B - véhiculé(e)

Techniques de gestion administrative
Connaissance de l'Assistanat
Maîtrise des outils bureautiques.
Techniques de communication
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

Qualités requises:
Méthode, précision, rigueur et organisation
Sens de la communication
Discrétion, honnêteté et confidentialité
Adhésion à la politique RH
Dynamisme et Réactivité
Appétence pour le secteur Transport et Logistique.

**_Vous vous reconnaissez à travers cette annonce, alors rejoignez-nous _



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