Responsable Développement RH Groupe

Pour renforcer notre équipe au siège composée de 6 personnes, nous recherchons un.e **:Responsable Développement RH Groupe.**
Ce poste est basé au siège, situé à **Montélimar**, en Drôme provençale, qui offre un cadre et une qualité de vie appréciés.

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Développement RH Groupe, directement rattaché(e) au DRH. Avec votre équipe, vous déployez la politique de Développement RH du groupe, prenant en charge le Recrutement, l'Intégration, la Formation, la Gestion de la Mobilité et des Carrières.

Principales Missions:

- ** Recrutement et Intégration** : Pilotage des processus de recrutement à l'échelle internationale
- ** Formation et Développement** : Développement de programmes de formation innovants pour le Groupe afin d'accroître les compétences et la polyvalence de nos collaborateurs.
- ** Gestion des Carrières**: Déploiement de la nouvelle politique Groupe en matière de parcours de carrière, lancement des campagnes d'entretiens individuels et suivi des plans d'actions.
- ** Communication RH** : Création de contenus engageants tels que des vidéos métiers pour renforcer notre marque employeur, et mise en place d'une communication interne efficace pour favoriser l'engagement et la cohésion au sein de l'organisation.
- ** Responsabilité Sociale et Environnementale** : Gestion des aspects sociaux liés à la RSE, garantissant la conformité aux normes (Compliance) et le suivi des évaluations RSE (Ecovadis)
- ** SIRH et Reporting** : Supervision des systèmes d'information RH (Core RH / Talentsoft)
- **Gestion de Projets** : Coordination de projets transversaux RH pour soutenir les objectifs de l'entreprise et accompagner les Responsables RH de sites.
- De **formation **supérieure en** RH,** vous justifiez de minimum **10 ans d'expérience en RH.**:

- Vous avez l'opportunité de **façonner et de dynamiser** notre stratégie de **recrutement,** de **développement des compétences** et de** gestion de carrières**, **en tirant parti de votre expertise** dans un **environnement multisites** et idéalement **international et industriel**:

- Capacité à **communiquer en français comme en anglais **efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
- Sens aigu de l'**organisation **et **gestion de projets éprouvée.**:

- Forte orientation résultats et capacité à relever des défis.
- Diplomatie, leadership et **capacité à travailler en équipe.**:

- ** Aisance en informatique** : SIRH, Microsoft office

Si vous êtes passionné(e) par le développement RH et souhaitez rejoindre une entreprise internationale en pleine croissance, postulez dès maintenant
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Intégration** : Pour prendre vos fonctions sereinement, vous pourrez compter sur le soutien actif de notre équipe, tout en bénéficiant d'un programme d'intégration sur mesure. Ce programme inclura des échanges approfondis avec les différents intervenants ainsi que des visites sur site, vous permettant ainsi de rencontrer et de comprendre les différents enjeux du poste et du Groupe.
- ** Mobilité et déplacements**: Poste basé au Siège à Montélimar, quelques déplacements programmés sur site sont à prévoir.
- ** Conditions du poste**: Profitez d'un équilibre travail-vie personnelle avec un CDI, forfait jour, semaine sur 4,5 jours, avec des vendredis après-midi libres.
- ** Package Salarial** : Nous vous offrons un package comprenant un salaire fixe, des primes de participation/Intéressement, des tickets restaurants, une mutuelle familiale et prévoyance..

**Nous rejoindre c'est rejoindre un Groupe**:

- ** avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays**:

- ** en constant développement**:

- ** qui promeut les évolutions internes**:

- ** avec une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise**:

- ** avec des clients prestigieux à renommée internationale