Chargé de Promotion de La Formation Continue

**À propos de nous**:
Située au coeur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.

Membre de l’Université de Lyon, elle accueille près de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité. Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents. Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences. Pleinement engagées auprès de leurs partenaires socio-économiques, les équipes de l’Université Jean Moulin mettent tout en oeuvre pour contribuer à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle.

**Mission**:
**Contexte et missions principales**:
L’Université Jean Moulin Lyon3 a mis en place un service commun de la formation continue et de la professionnalisation. Ce service commun a pour mission la gestion de formations professionnelles et le développement de l’offre de l’université. L’université accueille chaque année plus de 1 900 étudiants en alternance et de 1 400 étudiants en formation continue pour un chiffre d’affaire de 16,6 millions d’Euros.

Le Service commun de la formation continue est composé deux équipes regroupant 10 collaborateurs : Le pôle développement et innovation et le pôle gestion de formations professionnelles.

Le service de formation continue recrute aujourd’hui en CDD un pour une durée de 1 an renouvelable. Cet agent aura en charge, en lien avec le Directeur du service et ses proches collaborateurs:

- Le développement d’une offre de formations courtes, dîtes micro formations, à distance ou en présentiel en lien avec les enseignants-chercheurs de l’établissement ;
- La veille sur les tendances en matière de formation professionnelle ;
- La recherche de nouveaux clients et partenaires.

Une expérience en ingénierie pédagogique (TICE) et/ou en ingénierie de formation est fortement recommandée.

**_ Activités principales :_**
- Le pilotage d’actions de promotion (salons et évènements professionnels,) sur les différentes offres de Formation Continue,
- La réalisation des réponses aux demandes de formations des entreprises
- Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau
- Mettre en place une veille sectorielle et concurrentielle
- Assurer la promotion d'un dispositif de formation auprès des acteurs relais (pôle Emploi, maison de l'emploi, missions locales )

**ACTIVITÉS ASSOCIÉES**
- Traiter les demandes de formation des professionnels en activité et en reconversion, et des entreprises
- Participer à la promotion de l’offre Formation Continue de l’université (présences aux salons professionnel, campagne marketing, relances téléphoniques )

**Profil**:
**Compétences opérationnelles et comportementales**:

- _Capacités commerciales et d'animation transversale_
- _Capacité à appréhender les attentes du monde professionnel, privé et public, en matière de formation._
- _Connaissance de l’ingénierie de formation et/ou pédagogique ;_
- _Maîtriser les outils numériques de la formation_
- _Formaliser et conduire un projet de formation_
- _Rédiger des rapports ou des documents de synthèse_
- _Encadrer/Animer une équipe_
- _Accompagner et conseiller_
- _Piloter un projet_

**Service recruteur**: Service commun de la formation continue et de la professionnalisation

**Date de prise de poste** : 1er septembre 2025

**Temps de travail hebdomadaire**: 37h05

**Contrat et durée**: CDD 12 mois renouvelable

**Filière / Grade**: Catégorie A IGE

**Rémunération mensuelle brute**: 2088€ + primes annuelle

**Le poste est ouvert aux personnels contractuels**

**Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?**
- 51 jours ouvrés de congés par an
- Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois

d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
- Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
- Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et

évolution professionnelle.
- Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
- Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
- Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
- Participation de l’établissement à la complémentaire santé
- Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel

(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an