Gestionnaire Administration Du Personnel

Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.

**CDD de remplacement**

Rattaché.e au responsable ressources humaines de pôle, vous intervenez sur un périmètre multi-sites de 150 salariés.

1. Gestion administrative du personnel et paie
- _ réaliser les formalités d’embauche & de sortie
- _ constituer et mettre à jour le dossier du personnel
- _ préparer, transmettre et suivre l’ensemble des éléments variables en respect du déroulement du calendrier paie
- _ s’assurer du bon suivi sur les différents supports : fichier ou GTA
- _ contrôler les bulletins de salaire
- _ intégrer la veille juridique et réglementaire liée à la paie
- _ rédiger les contrats de travail et avenants
- _ organiser l’ensemble des visites médicales et faire remonter les préconisations
- _ suivre les dossiers IJSS & prévoyance en lien avec les services paie & comptabilité
- _ être l’interlocuteur privilégié du service paie central
- _ échanger et répondre aux salariés et directions en matière de paie et congés
- _rédiger les différents courriers et attestations

2. Gestion des ressources humaines
- _ participer à l’accueil des nouveaux salariés et favoriser leur intégration

3. Gestion de la formation professionnelle
- _ gérer l’organisation des formations (réservation des salles, réservation des repas, accueil, etc.)

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 et avez déjà une expérience dans le domaine de l'administration du personnel.

4+ years