Copie de Responsable Commercial Agence

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?** Votre mission ?** Être un véritable commerçant, animer l’équipe de vente au comptoir et garantir la satisfaction client

**Les Hommes**:

- **Animer et motiver** votre équipe de vendeurs, en collaboration avec le chef d'agence.
- **Remplaçant du chef d’agence** en son absence, en prenant en charge certaines de ses missions.
- **Qualité - Sécurité - Environnement** : Contribuer activement aux démarches QSE ️.
- **Garant de la sécurité** : Assurez-vous du respect des procédures de sécurité pour les personnes (EPI ) et les biens.

**Les Clients**:

- **Assurer la satisfaction** des clients en veillant à ce que l’équipe réponde à leurs attentes.
- **Prise en charge des clients** : Identifier leurs besoins et leur offrir des solutions adaptées.
- **Conseiller & Négocier** : Proposer des produits complémentaires, défendre la marge, et conclure les ventes dans le cadre de la politique tarifaire.
- **Action commerciale** : Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales, et tenir les clients informés de chaque nouveauté.
- **Suivi des résultats** : Suivre votre chiffre d’affaires, gérer les litiges, respecter les encours clients, et établir des devis complexes.
- **Appels d’offre** : Capacité à répondre à des appels d’offre.

**L’Agence**:

- **Accueil et Exposition** : Veiller à l’état de la surface d'accueil et d’exposition et assurer la mise à jour des promotions.
- **Gestion des stocks** : Respecter les règles de gestion et collaborer avec l’approvisionneur pour garantir les commandes.
- **Transmettre l'information** : Assurer la circulation des informations nécessaires entre l'équipe de la cour et les équipes internes.

**Vous êtes dynamique, motivé(e), et prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et contribuez à notre succès **
**Ce poste est-il fait pour vous ?**
- **Formation** : Bac+2 technique ou commercial, avec des formations en management.
- **Expérience** : 2 à 5 ans en vente, 1ère expérience en management, et bonne connaissance des produits du bâtiment ️.
- **Qualités** : Rigueur, sens du commerce et de la relation client, respect des délais, capacité de négociation et d'animation d'équipe.

**Pour être sûr de ne rien oublier**
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

**On vous en dit plus sur nous**
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

**Vos avantages en nous rejoignant**
- Plan d’Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

**Une équipe prête à vous accueillir**
Rejoignez l’équipe de St-Ouen-L 'Aumône, qui compte 12 collaborateurs. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café

**Les étapes pour nous rejoindre**
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
- Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Job Reference: FRA29876