Responsable Ressources Humaines Territoire

**Partenaire RH stratégique Groupe / pilote processus RH**
- Coordonner la mise en œuvre des politiques RH Groupe sur le Territoire et en assurer le suivi
- Accompagner les opérations de filialisation
- Accompagner l’intégration des salariés dans le cadre des opérations de croissance externe
- Participer à l’identification des potentiels cadres de direction et optimiser les actions d’accompagnement vers la prise de nouvelles responsabilités
- S’assurer de la qualité des relations sociales, participer aux réunions des CSE et garantir le respect de l’ensemble des règles légales en termes d’informations, de consultations
- Participer au Codir Territoire
- Établir un reporting de son activité auprès du DRH et du Directeur de Territoire

**Business Partner des Directeurs Opérationnels**
- Apporter une vision RH aux directeurs opérationnels lors de la préparation des budgets et des business plans (en collaboration avec les RH région)
- Gérer les dossiers de relations de travail individuelles
- Apporter une expertise et un conseil Juridique RH aux acteurs internes de son périmètre
- Identifier et mesurer les risques sociaux
- Gestion des contentieux prud’hommaux
- Solliciter l’appui des experts du siège si nécessaire
- A terme, établira les contrats de travail des salariés non-cadres, sera le garant de leur conformité
- Etablir et analyser le reporting social, identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions
- Animer la fonction RH opérationnelle, manager fonctionnel des RRH régionaux

**Profil**:

- Vous êtes titulaire d'un Master RH /Droit du travail et avez une expérience de RH opérationnelle de plus de 5 ans.
- Vous avez piloté la fonction RH d'une PME ou d'une division d'une grande entreprise d'au moins 300 personnes.
- Vous savez faire le lien entre les exigences d'un siège social et les réalités opérationnelles pour que tous les acteurs avancent dans le même sens.
- Vos compétences généralistes, mais surtout en droit social vous permettent d'apporter une expertise fine dans toutes les situations RH de la vie d'un collaborateur. Vous serez l'expert juridique/social consulté en interne par les managers et les RRH opérationnels des régions de votre périmètre.
- Votre rigueur dans le suivi des projets/dossiers, votre diplomatie et votre empathie vous donne toutes les armes pour avoir une vision globale, humaine et équilibrée des différents enjeux.
- Des déplacements sur plusieurs régions sont à prévoir pour couvrir tout votre périmètre (Nouvelle aquitaine/Pays de la Loire/Bretagne)

**Venir chez Fauché c’est rejoindre un groupe**
- indépendant et reconnu dans un secteur porteur de changement et apporteur de solutions,
- solide, structuré et ambitieux,
- à taille humaine, convivial et attentif à ses collaborateurs,
- qui propose une diversité de métiers utiles,
- qui s'engage envers ses salariés et les implique,
- où l'on peut évoluer, grandir et progresser,
- où il fait bon vivre et travailler.

Localisation du poste

**Localisation du poste**:
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

**Lieu**:
Pessac

**Niveau d'études min. requis**:
Niveau 7 (bac+5 )

**Niveau d'expérience min. requis**:
6-10 ans

Demandeur

**Poste à pourvoir le**:
03/03/2025

Contexte agence

**Contexte de recrutement**:

- Le groupe Fauché se développe et continue à se structurer. Afin d'accompagner cette expansion, la fonction ressources humaines se réorganise en créant un emploi de Responsable RH au niveau du territoire Grand-Ouest.
- Chaque territoire compte environ 600-800 collaborateurs, répartis en 10 à 15 agences spécialistes des métiers des services à l'énergie.

**Process de recrutement**:

- Notre processus de recrutement:
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s

Sécurité/diversité

**Sécurité/Diversité/Attractivité**:
**La sécurité au travail est l'affaire de tous **
- Vous serez en charge de votre propre sécurité et vigilant pour celle des autres.
- Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme/hommes et de l'emploi des travailleurs(ses) handicapé(e)s.
- Rejoindre le groupe Fauché, c'est faire le choix d'une entreprise indépendante, dynamique et en forte croissance appartenant à ses salariés (80% du capital détenu par les collaborateurs du groupe) qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et personnellement, dans un esprit de collaboration et de convivialité.
- Le groupe Fauché propose à ses collaborateurs/trices un plan d'épargne entreprise très attractif et performa