Formateur (H/F)

**Contexte**:
Entreprendre Ensemble est une association reconnue sur le territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque pour son action en faveur des publics en difficultés d’accès à l’emploi.

L’E2C Côte d’Opale a pour objectif d'assurer l'insertion sociale et professionnelle de jeunes en difficulté.

L’E2C Côte d’Opale est en phase de déploiement d’une pédagogie par Approche par Compétences (APC).

L’APC repose sur 5 principes:

- Développer la transversalité dans la mise en œuvre de la formation ;
- Mieux prendre en compte les activités réelles d’apprentissage ;
- Intégrer une posture d’accompagnement réflexif ;
- Renforcer les temps de retour sur expérience ;
- Renforcer le travail d’équipe.

Sous l’autorité du directeur de l’E2C et la responsabilité directe du responsable de site de Boulogne-sur-Mer, vous serez chargé-e d’accompagner, dans le cadre de la formation à l’E2C, des jeunes de 16 à 29 ans dans le développement de leurs compétences professionnelles, sociales et citoyennes.

**Missions**:
**1/ Animer un face à face pédagogique en collectif et en individuel en mode approche par compétences (APC)**

Préparer le contenu de l'intervention

Définir les modalités d'animation en fonction des objectifs visés et du public

Mettre au point une démarche d'animation en empruntant à des techniques spécifiques et en favorisant la transmission des savoirs

**2/ Contribuer à la construction et au développement de supports pédagogiques**

Collecter, sélectionner et organiser l'ensemble de la documentation

Synthétiser, indexer et classer les documents

Concevoir des outils et des supports adaptés (fichiers, répertoires, annuaires,...)

**3/ Être le référent d’un groupe de jeunes**

Réaliser des entretiens individuels, des visites de stage en entreprise

Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu

Informer et aider à l’orientation des jeunes

Coopérer avec les référents Mission Locale, Pôle emploi,

Accompagner le jeune dans l’élaboration de son parcours

**4/ Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour assurer la cohérence du parcours des jeunes**

Construction des parcours, diagnostic et élaboration du projet, propositions de solutions professionnelles et sociales lors des réunions d’équipe

**5/ Assurer un suivi administratif et informatique de l’activité des jeunes suivis**

A partir de la charte de saisie du logiciel Sioucs, compléter les données des stagiaires à savoir:

- création de profil et mise à jour du profil,
- progression pédagogique,
- organisation des entretiens individuels,
- compte-rendu d’entretien,
- création convention de stage, prise de rendez-vous entreprise, évaluations de stage.
- s’assurer de la conformité des attestations de Compétences délivrées par l’E2C et extraites de Sioucs des jeunes suivis en tant que référent.

**Profil recherché**:
**Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3).**

**Ce poste nécessite une parfaite maitrise des outils numériques, des techniques de recherche d’emploi et du français oral et écrit.**

**L’APC entraine une transversalité dans la mise en œuvre de la formation, impliquant donc une forte polyvalence dans les ateliers animés.**

**Expérience professionnelle appréciée**:

- **En entreprise, en agences de travail temporaire, en animation ou en coaching ;**
- **Auprès d’association œuvrant sur les thématiques de la citoyenneté, en tant que partenaire ou en tant que bénévole.**

**Pour ce poste, il est important d’être concerné par les problématiques du jeune sur les champs professionnel, social et citoyen.**
- Les connaissances :_
- Connaissance des publics jeunes
- Connaissance du bassin de l’emploi local et des acteurs sociaux
- Les savoir-faire :_
- Maitrise des méthodes d’apprentissage et des méthodologies d’évaluation
- Maitrise des techniques de recherche d’emploi
- Capacité à construire et alimenter des outils pédagogiques
- Capacité à tenir un dialogue partagé avec le monde de l’entreprise
- Maîtrise des outils numériques
- Maîtrise du français oral et écrit
- Les savoir-être :_
- Sens du relationnel développé avec un public jeune et adulte : savoir établir et maintenir le dialogue, le climat de confiance avec le jeune
- Capacité d’écoute, empathie et fermeté
- Rigueur et organisation

**Conditions d’emploi**:
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un remplacement

Salaire brut : 2 289.57€

Affectation : E2C de Boulogne-sur-Mer

Des déplacements sont prévus et font d’objet d’un remboursement des frais engagés. Ils sont essentiellement sur le territoire de la CUD mais peuvent être ponctuellement en Hauts de France et en France (en lien avec le réseau des E2C). Le Permis B et un véhicule sont indispensables.

**Modalités de recrutement**:
1. Première sélection sur CV / 2. Entretiens de recrutement dans la semaine 51

Démarrage du remplacement le lundi 06 janvier 2025 à 08h30.

Une production pédagogique et/ou une animation pourra être demandée.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 2 28