Assistant.e Marketing

**Description de l'entreprise** Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement. Ce sont plus de 1919 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence. Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9). Ready to #setthetone with Believe **Description du poste** Entité dédiée au spectacle vivant, Live Affair est créée en 2019 au sein de Believe, dans le but de compléter la palette d’expertises offertes aux artistes et de créer de nouvelles synergies. Fondamentalement éclectique, Live Affair a pour vocation d’accompagner sur scène les artistes, en leur offrant le meilleur terreau possible pour enrichir leur carrière. Le roster compte aujourd’hui une vingtaine d’artistes (Jul, SDM, Djadja & Dinaz, Bagarre, Dombrance, Favé, ZKR, Yamê, Nej, ) Ici, la production est un véritable laboratoire et s’adapte à chacun, à toutes les étapes de leurs parcours et en collaboration avec tous les acteurs de leurs projets. Live Affair est la réunion d’un savoir-faire aguerri dans l’industrie du spectacle vivant, associé à l’expertise digitale et technologique du groupe, dans le but de poursuivre la mission de Believe : accompagner et développer chaque artiste de la manière la plus adaptée possible, à chaque étape de sa carrière, avec respect, expertise, équité et transparence. Rattaché(e) à la responsable marketing & communication de Live Affair, vous aurez pour charge: **Communication /marketing / promotion**: - Assister l'ensemble de l'activité de communication (rédaction, envoi & suivi des supports de communication) - Suivre les demandes promo - Participer à la réflexion stratégique globale **Communication web**: - Assurer le community management : propositions et suivi du planning, création et gestion de contenus pour nos réseaux sociaux - Mise à jour du site internet & des agendas en ligne des artistes - CRM : propositions, mise en place & analyse de campagnes B2C **Billetterie**: - Suivi pointages des concerts **Qualifications** - Étudiant.e en M1/M2 communication, marketing, digital - Passionné.e de musique - Organisé.e - créatif.ve - Autonomie & rigueur - Bon rédactionnel & relationnel (posture professionnelle) - Maîtrise des réseaux sociaux & de leurs outils de promotion - La maîtrise de la suite adobe, du montage vidéo, meta... sont des plus **Informations supplémentaires** Set the tone with us Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes. Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir. ROCK THE JOB - Programme de formation et de coaching sur-mesure - Une politique de télétravail - Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations - Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté - Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable - Une assurance santé individuelle ou familiale - Avantages CE - Un rooftop - Une salle de sport avec des cours gratuits SING IN HARMONY - Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète. - Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. - Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)