Technicient Audiovisuel

**Employeur**: Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ? Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles. **Mission**: Le technicien a pour mission principale d’exécuter les tâches qui concourent au bon fonctionnement des équipements disponibles sur les sites du campus Aixois sur le quartier des facultés de Schuman, d’assister les utilisateurs et de gérer le service de prêt de matériel. - Accompagne et forme les utilisateurs à la prise en main des outils audiovisuels et multimédia, - Assure l’installation, le fonctionnement et la maintenance de premier niveau du matériel, - Recherche, diagnostique et identifie les dysfonctionnements des installations fixes ou mobiles, - Gère le parc de matériel et le stock des consommables et en fait l’inventaire, - Assure le suivi des demandes de prêt de matériel, - Accompagne les entreprises prestataires et réceptionne les interventions, - Effectue des prestations diverses en sonorisation et vidéo projection (colloques, conférence, interventions du président ), - Assiste les utilisateurs dans le cadre des visioconférences. **Conditions particulières d'exercice**: Il travaillera dans un environnement à risques: - Électriques liés à la mise en œuvre et l’utilisation des matériels techniques. - Pénibilité d’accès pour la réparation de matériels en hauteur. - Manipulation de matériel lourd. En ce qui concerne ses relations intra universitaires, il est en relation directe avec tous les enseignants chercheurs, les étudiants, les personnels administratifs et techniques. Pour les relations extra universitaires, avec les fournisseurs et d’autres universités dans le cadre des visioconférences. L’ensemble de l’équipe devra effectuer des permanences de 8h à 18h avec une activité aux horaires variables dans les contextes évènementiels (prestations diverses et visioconférences). Cette permanence rentre dans le cadre de l’assistance aux utilisateurs. Concernant son activité il est mené à une certaine mobilité sur les différents sites du quartier des facultés. L’activité n’ouvre pas droit au télétravail. Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du responsable du service Dirnum (Direction du numérique) Pôle audiovisuel du Campus Aixois et de son adjoint **Profil**: **Connaissance, savoir**: - Connaissance générale des spécialités suivantes : Accueil, gestion des stocks, technologie des équipements audiovisuels et multimédias, électricité, - Connaissance en informatique (MAC/PC), - Connaissance des outils et des usages des dispositifs audiovisuels et multimédias dans les établissements d’enseignement supérieur ou de la recherche, - Connaissance des installations en courant faible, - Connaissance des précautions élémentaires à prendre en matière d’hygiène et de sécurité du travail **Savoir-faire**: - Exploiter des équipements audiovisuels et multimédia, - Exploiter des outils d’automatisation et de pilotage des équipements et des salles, - Respecter les règles d’installation de matériels audiovisuels et multimédia, - Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en place les solutions techniques, - Réaliser la maintenance préventive courante des équipements audiovisuels et multimédia, - Utiliser les techniques de diffusions audiovisuelles, - Travailler en interaction avec des équipes d’origine professionnelles variées, - Suivre et gérer un planning de prêt et d’installation de matériel, - Savoir rendre compte. **Savoir-être**: - Réactivité, - Autonomie, - Esprit d’équipe, - Qualités d’organisation, rigueur et méthode, - Capacité d’analyse et d’adaptation, - Qualités relationnelles, maitrise de soi et sens du service public, - Esprit d’initiative et d’anticipation. **Un processus de recrutement fluide et transparent**: En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. **Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé**: - **Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail**est possible**: deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - **Un équilibre*