(H/F) Chargé D'intermédiation Locative

Critères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France. Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé. La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement" Poste Ce recrutement est fait pour le service de réinstallation des réfugiés situé à Dechy. Votre mission principale est la captation de logement auprès des bailleurs privés. Pour cela, il s'agira de prendre connaissance du marché locatif et d'établir une prospection auprès des bailleurs et de tout organisme ou partenaire concourant au bon déroulement de l'action (élus locaux, associations, services de l'État, agence immobilière, etc). Vous établirez un lien privilégié, transparent et de confiance avec les bailleurs et vous les accompagnerez dans les démarches administratives si nécessaire (conventionnement ANAH, prime fiscale, signature du bail, état des lieux). Vous vous assurerez que le logement répond au critère de décence avant la contractualisation. Vous sensibiliserez le bailleur à la location solidaire et inclusive. Le but final étant que les logements captés soient ensuite conventionnés en intermédiation locative pour des publics vulnérables bénéficiaires de la protection internationale (réfugiés, protégés subsidiaire, apatride) ou de la protection temporaire (déplacés d'Ukraine). Vous accompagnerez les futurs locataires dans les démarches suivantes, en lien avec le bailleur : visite du logement, état des lieux, signature du bail, remise des clés, explication des droits et devoirs en tant que locataire, ouvertures des compteurs, des contrats d'énergie et d'assurance. Vous vous assurerez de mobiliser les aides et les garanties nécessaires (Visale, FSL, APL, etc) et de prévenir les impayés de loyers et charges. Vous veillerez à la maintenance et à l'entretien courant du logement en responsabilisant les locataires dans ce sens et en faisant appel, en cas de besoin, aux entreprises concernées ou à l'agent technique en interne, toujours en lien avec le bailleur. **Date de début**: 29/12/2024 **Compétences requises**: bonnes connaissances et gestion des démarches administratives et juridiques liées au logement, capacités d'analyse et aptitude à la négociation, travail en équipe **Qualités**: aisance relationnelle, polyvalence, organisation, dynamisme, impartialité **Expérience souhaitée**: oui, idéalement en gestion locative **Horaires**: 9h à 17h du lundi au vendredi - jours fériés non travaillés Diplôme souhaité Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste. **Expérience souhaitée**: Intermédiaire Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux c