Alternance - Gestionnaire Paie (F/H) - Le Bourget

**Description du poste**
Des carrières remarquables chez H&M ont débuté comme toi par un apprentissage.

En nous rejoignant, nous t’offrons un environnement de travail multi-sites où tu peux être toi-même et où tu es libre d’exprimer tes idées.

Au sein de notre service Paie, chaque jour est une nouvelle aventure, rythmée par les chiffres où chaque détail compte. Notre engagement ? Garantir la juste rémunération de tous nos collaborateurs.

En tant qu’alternant(e) Gestionnaire de Paie, tu seras immergé(e) dans notre activité, travaillant avec notre d’équipe d’experts passionnés. Ensemble nous veillerons à la justesse de la rémunération de nos collaborateurs, répartis sur l’ensemble de nos magasins.

Tu seras amené(e) accompagné(e) par notre Responsable paie, a participer aux missions suivantes:

- Intégration des salariés dans notre SIRH et gestion administrative des formalités d’embauche et de sortie des collaborateurs.
- Réalisation des Bulletins de Paie : contrôle de la conformité des relevés d’heures, saisie des éléments variables, analyse des éléments de paie en cohérence avec les profils des collaborateurs
- Gestion des Arrêts de Santé : saisie des absences (maladie, accident de travail, maternité), suivi du paiement des IJSS pour les dossiers de Subrogation, réalisation des attestations à temps partiel thérapeutique, envoi des DSN évènementielles
- Traitement des Soldes de Tout Compte : calcul des indemnités de départ, réalisations des documents de fin de contrat (attestation pôle emploi, certificat de travail).
- Réalisation des Déclarations Sociales et cadrage des données de Paie (DSN, charges trimestrielles).
- Vérification Comptable : contrôler la cohérence entre les journaux de paie et les comptes comptables, réaliser les ajustements nécessaires
- Etablissement des dossiers de Prévoyance : déclaration et suivi des dossiers.
- Gestion des Médecines du Travail : déclaration et mise à jour des effectifs, paiements des cotisations.
- Conseiller et accompagner nos Managers Terrain dans le domaine de la paie en leur apportant du support (mise en place de tableaux de bord).

**Qualifications**
Profil recherché:

- Etudiant(e) en comptabilité, gestion ou ressources humaines option Paie
- Connaissance des principes de base de la gestion de la paie
- Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse,
- Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails pour garantir l’exactitude des paies
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services
- Adaptabilité pour évoluer dans un environnement multi-sites.

**Informations supplémentaires**
Ce que nous offrons:
A ton arrivée chez H&M, nous t'offrirons un programme de formation complet et tu profiteras d’une foule d’avantages, notamment:

- Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
- Une prime de 13ème mois,
- La possibilité d’une part de rémunération variable supplémentaire dépendamment de la performance économique globale de l’Entreprise (Participation & Intéressement),
- Un compte épargne salariale,
- Un programme HIP (prime de départ à la retraite),
- Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
- Une prévoyance,
- La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
- Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
- L’accès aux avantages CSE,
- Un Accord Qualité de vie au travail,
- Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore

**Inclusion et Diversité**
- Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l'ensemble de notre organisation. _Nos équipes mixtes partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées_. La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit également positivement sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C'est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement._
- Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap._

**Description de l’entreprise**

H&M en tant que marque de mode propose les derniers styles et inspirations, des pièces tendances aux collaborations uniques avec des créateurs, en passant par les essentiels de la garde-robe à des prix abordables. Notre concept commercial est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M, cliquez ici.