Chargé-e D’animation en Prévention-santé

**L’ASEPT BFC recrute un-e chargé-e d’animation en prévention-santé - Pôle « Bien Vieillir »**

**Qui sommes-nous ?**

L’Association Santé, Education et Prévention sur les Territoires (ASEPT) est une association (loi 1901) qui participe à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de promotion de la santé sur le territoire de la Bourgogne-Franche-Comté depuis 2007.

L’association s’organise autour de 3 pôles et domaines d’activité : la Prévention-Promotion de la Santé ; le Bien Vieillir et la Prévention de la Perte d’Autonomie ; la Recherche et l’Innovation en Santé Publique.

L’équipe « Bien Vieillir » de l’ASEPT conçoit, met en place et anime des actions d’éducation et de promotion de la santé à destination des plus de 60 ans, prioritairement sur les zones dites « rurales ». Elle assure également la communication autour des ateliers développés, l’animation et la coordination d’un réseau d’animateurs et de partenaires sur les territoires.

**Description du poste**

En lien avec la responsable du pôle « Bien Vieillir », le(la) chargé(e) d’animation participe à la mise en œuvre de la stratégie de prévention de la perte d’autonomie de l’association. Dans ce cadre, il(elle) entretient un réseau de partenaires, coordonne la mise en place et anime les actions programmées chaque année sur le secteur géographique attribué.

**Les missions**
- Mise en place et animation des ateliers « Bien Vieillir »_
- Animer les ateliers collectifs « Bien Vieillir » de l’association sur le secteur géographique attribué
- Participer à la mise en place des ateliers « Bien Vieillir » (prospection, planification, communication, coordination logistique)
- Réaliser l’évaluation-bilan des ateliers
- Assurer la gestion et le suivi de la facturation en lien avec les fonctions supports
- Animation de réseau_
- Animer, entretenir et développer le réseau de partenaires du « Bien Vieillir » sur le territoire géographique attribué
- Animer, entretenir et développer le réseau d’animateurs-bénévoles de l’association
- Développement et vie associative_
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie du pôle « Bien Vieillir »
- Contribuer à la communication, la représentation et au développement de l’association
- Contribuer à la rédaction et suivi des dossiers de financement du pôle « Bien Vieillir »

**Compétences requises / souhaitées**
- Maîtrise et appétence pour l’animation collective
- Maîtrise de la communication interpersonnelle
- Connaissance et intérêt pour l’éducation en santé
- Connaissance et intérêt pour le champ de la prévention de la perte d’autonomie
- Maîtrise du pack Office
- Capacités rédactionnelles et de synthèse

**Qualités requises / attendues**:

- Autonomie, responsabilité et capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles (tact, sens de la communication et capacité d’écoute)
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et approche positive

**Conditions du poste**
- Secteurs d’intervention privilégiés : Doubs et Territoire de Belfort (fréquents), autres départements de la région (ponctuels)
- Lieu de travail : Besançon
- Déplacements très fréquents - permis B obligatoire
- Véhicule de service
- Travail (très) occasionnel en week-end
- Formations dispensées concernant les ateliers développés
- Equipement fourni (ordinateur, écran, imprimante, téléphone et fournitures)
- Forfait jours ouvrant droit à RTT

**Conditions salariales**
- Date de prise de poste : dès que possible
- Type de contrat : CDD de 12 mois à temps complet
- Salaire annuel brut : 26 000 € sur 13 mois
- Prime annuelle et œuvres du CE
- Mutuelle d’entreprise
- Convention Collective de la Mutualité Sociale Agricole (MSA)

Merci de préciser l'intitulé et lieu du poste - plusieurs offres en cours

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 26 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Véhicule de fonction

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents