Gestionnaire de Paie

SD Worx est un leader européen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif? Faire des RH un moteur de succès, du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptées aux PME et multinationales. Nous aidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avec des solutions qui renforcent l’agilité et l’engagement. Êtes-vous prêt à nous rejoindre? **À propos du poste** Rattaché(e) au OPS Manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) d’un ou plusieurs de nos clients, dans la réalisation de la paie mensuelle (de la saisie des éléments variables de paie jusqu’au déclaratif). **À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?** Vos principales missions seront: - Réaliser, sur le périmètre géré, la préparation de la paie, la saisie, le contrôle des bulletins en utilisant la méthode de contrôle et les outils dédiés. - Saisir, contrôler les STC et produire les documents légaux (Reçu pour solde de tout compte, Attestation France Travail, Certificat de travail ). - Maitriser les accords et les conventions collectives du ou des client(s) géré(s). - Contribuer au reporting SD Worx (indicateurs, pour la facturation, Dashboard, ou tout autres indicateurs de suivi de la prestation...). - Accompagner le client dans ses demandes d’évolution et contrôler que les modifications de paramétrage sont bien intervenues à la suite des tests de développement en lien avec le support et évolutions - Répondre aux interrogations du client sur son périmètre et organiser de manière récurrente (cycle en accord avec le/les clients) une réunion de production avec un ordre du jour, et un compte rendu. - Suivre le réglementaire et les échéanciers liés à la paie. **Qu'avez-vous à offrir?** Une passion générale pour la paie et une forte motivation pour la satisfaction client. Mais aussi :- Formation de Gestionnaire de paie - Expérience professionnelle de minimum 4 ans dans le domaine de la paie - Ecoute et analyse des besoins du Client - Adaptabilité / Autonomie - Rigueur de communication orale et écrite - Faculté à travailler en équipe - Prise d’initiative, savoir apporter de l’aide et résoudre certaines problématiques - Gestion de salariés particuliers (expatrié/impatrié, CSP/reclassement, STC transactionnel, prudhommal etc ) changement avec rétroactivité (recalcul de plafond, HS etc ) - Gestion de son propre planning (impératifs liés à la paie) - Maitrise complète de l’outil Excel - Maitrise de la DSN et ses régularisations (savoir se référer au cahier technique) - Pilotage des gestionnaires de paie de l’équipe - Documenter et savoir processer son dossier - Accompagnement et formation des collaborateurs - Animation du comité de production mensuel - Anglais proressionnel **Qu'avons-nous à vous offrir?** - Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations - Un environnement dynamique: poste en full remote avec présence dans nos bureaux de Bayonne au minimum 1 fois par mois. - Du workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an) - Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles - Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx - Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs. - Et également: Ticket restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances. **Comment postuler ?** Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement: **Candidature**- Téléchargez votre CV sur notre page carrière. **Premier contact** - Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio. **Entretiens** - Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max). **Test technique/étude de cas**- en fonction du poste **Contrôle de références & Offre** - Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche. **Bienvenue chez**Sd Worx - Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière " Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.