Gestionnaire D'emetteurs de Titres de Creances

**Présentation de la direction générale et du service**
Vous serez intégré au sein de la Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations (DGSO). Celle-ci a pour missions principales la mise en œuvre de la politique monétaire, la conduite des opérations de change, la gestion des réserves de change, le bon fonctionnement des systèmes de paiement et la stabilité
financière.

Le Service des Titres de Créances Négociable (STCN), intégré à la Direction de la mise en œuvre de la politique monétaire, exerce la mission de surveillance du marché des titres de créances négociables, confiée à la Banque de France par le législateur ainsi qu’une mission de transparence du marché.

Le marché des titres de créances négociables (titres à court terme de moins d’un an et titres à moyen terme à plus d’un an) constitue, avec un encours de l’ordre de 340 GEUR, le 1er marché de titres à court terme en zone Euro, le second au niveau européen et le 3ème au niveau mondial.

Le service effectue les travaux suivants : vérification et mise à jour de la documentation financière d’environ 400émetteurs (établissements financiers, sociétés non financières, véhicules de titrisation, collectivités territoriales, etc ) - contrôle de la conformité des émissions avec la réglementation et le programme de l’émetteur - gestion dans l’applicatif de Place NEUSGATE des déclarations concernant les encours des émetteurs
- études sur les évolutions du marché. Le STCN assure également transparence de ce marché la publication sur le site de la Banque de France de la documentation financière des émetteurs pour environ 600 programmes d’émission et des données statistiques relatives au marché.

En outre, au niveau européen, le service participe à la promotion du label Short Term European Paper (STEP) (environ 60 émetteurs actifs sur le marché des titres de créances négociables en bénéficient) destiné à favoriser l’intégration au niveau européen du marché des titres courts.

**Descriptif de mission**
- Prise en charge, dans le cadre de la campagne annuelle d’actualisation de la documentation financière, d’un portefeuille individuel d’émetteurs de titres de créances négociables et instruction des documentations financières y afférentes conformément aux dispositions règlementaires applicables.
- Prise en charge et traitement de dossiers de nouveaux émetteurs sur le marché avec rédaction d’une note d’analyse financière et préparation d’une réunion de présentation
- Très nombreux contacts (en français comme en anglais) avec les émetteurs (courriels, entretiens téléphoniques ), les arrangeurs de programmes ou les cabinets d’avocats d’affaires pour finaliser les documentations financières (via le portail Web privé)
- le STEP Market Secrétariat basé à Bruxelles dans le cadre du processus de labellisation STEP pour les programmes de NEU CP bénéficiant de ce label
- Utilisation d’outils informatiques spécifiques pour la création/actualisation de documentations financières : en particulier, utilisation d’un CRM (« Customer Relationship Management ») afin de réviser les données transmises, formuler des remarques pour finaliser les documentations financières et les mettre en ligne sur le site internet de la Banque de France.
- Prise en compte des mesures de politique monétaire décidées par la Banque Centrale Européenne pour l’éligibilité des titres au refinancement Eurosystème.

**Profil recherché**
Formation recherchée:
Master I - Banque Finance.

Compétences:

- Bonnes connaissances en droit bancaire et financier et/ou en finance d'entreprise ;
- Intérêt pour le fonctionnement des marchés financiers ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Réactivité et capacité à travailler sous forte contrainte de délais ;
- Rigueur et concentration ;
- Aisance avec les outils informatiques.

Qualités / Connaissances appréciées:
Pack Microsoft Office, outils de gestion de la relation client (Customer Relationship Management - CRM)

Contactez nos ambassadeurs
- La Banque de France est une institution socialement responsable_, _attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
- Des aménagements de _poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes _recrutées._