Coordinateur (H/F) (Travailleur Social)

Depuis 1973, l’APAP a pour vocation d’accueillir, de soutenir, de conseiller et d’accompagner les personnes en situation de grande fragilité. Elle intervient auprès des publics les plus éloignés de l’emploi, de la scolarité ou du logement à accéder ou retrouver une autonomie personnelle et sociale en s’appuyant sur des valeurs essentielles telles que : la solidarité, le respect de la dignité, la préservation et le développement du lien social ou encore la cohésion territoriale _._

Si, après plusieurs années d’expérience en tant que travailleur social sur des dispositifs proches de l’APAP, vous souhaitez développer une posture de coordination au contact du terrain et des équipes ; Que vous avez aujourd’hui une capacité de recul vous permettant de jouer un rôle d’appui, de facilitateur auprès des équipes ; Et que vous êtes motivé pour accompagner le changement et des dynamiques de projet au sein des quartiers prioritaires (Amiens et Abbeville) alors cette offre d’emploi est faite pour vous.

Description de l’offre:
**MISSIONS PRINCIPALES**
**- **Assurer l’interface avec le terrain, veille sur le fonctionnement des services (DRE et Espaces Ressources), remontées des actions, transmission des informations, des besoins.
**- Préparer les réunions de service avec la cheffe de service.**
**- Animer des points avec les équipes sur le terrain.**
**- Assurer un rôle de facilitateur** dans la résolution de problèmes de terrain.
**- Assurer une veille sur les outils de suivi** : remontée sur le suivi des situations accompagnées, faire office de tiers dans la réflexion autour des situations.
**- Être en appui et assurer le suivi des écrits (appel à projet, bilans, rapport d’activité ) - **Relecture/co-rédaction/rédaction.
**- Partager son analyse/réflexion**, être force de proposition : organisation, outils
**- Suivre et appuyer techniquement la construction et la mise en place des projets spécifiques **(cité éducative, séjours ).
**- Préparer et co-animer les instances d’évaluation** : comités de suivi, partenaires, comités d’usagers, questionnaires
- **S’impliquer dans le réseau partenarial des différents territoires **(connaissance des dispositifs, favoriser les prises de contacts, les passerelles, animer/participer à des réunions ).
- **Favoriser et développer la participation des habitants **(implication dans les actions/projets, place des parents ).

**CONTRAINTES / DIFFICULTES**
- Temps de travail modulable selon les nécessités du service.
- Savoir se positionner en interface de proximité tout en étant détaché du terrain.
- Avoir une posture ajustée et distanciée.

Compétences requises et savoirs:
**SAVOIRS FAIRE**
- Compétences organisationnelles auprès de l’équipe.
- Maîtrise des techniques d’accompagnement social.
- Maîtrise de la démarche de conduite de projet.
- Connaissances informatiques : logiciels de base, utilisation des réseaux sociaux, réalisation d’affiches et de flyer
- Compétences rédactionnelles.

**SAVOIRS ÊTRE**
- Ecoute
- Synthèse
- Sens des priorités / anticipation / réactivité
- Rigueur
- Capacité d’animation : animer des points d’équipes et des réunions partenariales
- Être un professionnel ressource dans les prises de décisions et les collaborations
- Savoir coopérer, associer les différents acteurs
- Souplesse, d’adaptation, polyvalence
- Pédagogie / aisance relationnelle
- Sens de l’équipe / collectif
- Sens des responsabilités / engagement

**DIPLOME/QUALIFICATION REQUIS/E**
- Diplôme de Travailleur Social (ES, AS, CESF ou équivalent).
- Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur social sur des fonctions terrain.

Lieu de travail au départ d’Amiens

Déplacements à prévoir à l’échelle départementale - Véhicule de service disponible

Type de contrat CDD de 12 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures

Rémunération en fonction de la CCN66 et de l’expérience

Accompagnement personnalisé par un cabinet extérieur
Télétravail possible

Permis B exigé

Travailleur-se handicapé-e bienvenu-e

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Programmation:

- Travail en journée

Mesures COVID-19:
Protocole sanitaire régulièrement actualisé et fournitures de kits sanitaires régulières.