Administrateur Systeme

**Administrateur système **:niveau 5 de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale A propos de nous **AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN : tel est notre engagement de service.** Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie. Une mission d’intérêt général dont nous sommes fiers. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont profondément ancrées dans notre culture. La CPAM de l’Hérault est un organisme de droit privé gérant une mission de service public, elle accompagne la population dans la préservation de sa santé en garantissant l’accès universel aux droits, ainsi qu’aux soins. Elle compte plus de 900 salariés répartis sur 10 sites. Son système d'information est composé d'une cinquantaine de serveurs, de 1050 postes de travail et de 90 imprimantes. Il est géré par une vingtaine de personnes réparties dans les trois secteurs suivants: - Applications Nationales, - Etudes et Développement, - Equipements et Réseaux. Elle recherche un administrateur « réseau et système » pour assurer la mise en œuvre, la maintenance et l’assistance nécessaire à l’utilisation de son système d'information. Mission/Activités Le poste est à pourvoir au sein du service Equipements et Réseaux dont les principales missions sont les suivantes: - Gestion du patrimoine : élaboration et exécution du Plan annuel d'Equipement Informatique (PEI), participation à l'élaboration des marchés et des commandes, réalisation du suivi de l’inventaire des équipements informatiques. - Assistance Utilisateur : réception des demandes et réalisation du traitement de premier niveau. Participation à l'élaboration de la documentation. - Administration des réseaux : installation, paramétrage, maintenance. - Administration des serveurs : installation, paramétrage, maintenance et mise à jour. - Administration des PC : installation, paramétrage, maintenance et mise à jour. - Administration des périphériques : installation et maintenance des imprimantes, des scanners, des lecteurs de code à barre, des terminaux de pointages, - Gestion des sécurités Informatiques : gestion des badges d'identification, des sauvegardes, de la lutte Anti Virale et de la surveillance des réseaux. Mise en œuvre de la Politique de Sécurité du Système d’Information et du Plan de Continuité des Activités - Etudes & gestion de projets : participation à l'élaboration des cahiers des charges, et à la mise en œuvre de divers équipements matériels et logiciels (câblage Informatique, contrôle d'accès aux locaux, téléphonie, numérisation, reprographie,). Le poste à pourvoir concernera dans un premier temps essentiellement l’administration du parc informatique et l’assistance aux utilisateurs. Formation Technicien confirmé (bac +2 informatique disposant d’une expérience professionnelle) ou un jeune diplômé (bac + 3 informatique) ayant suivi une spécialisation système et réseau. Compétences techniques attendues - Maitrise des réseaux IP (Plan d’adressage, serveur DHCP, DNS,). - Installation, maintenance et administration des systèmes WINDOWS 10 & Serveur 2016, et LINUX. - Connaissance des langages nécessaires à l'élaboration des scripts d'administration (commandes DOS, BASH, VBScript, Power SHell,) et de l'anglais technique, La connaissance des serveurs ("APACHE", "PHP", "MYSQL", « POSTGRESQL », "FTP", "2IS", "SQL SERVEUR"), et du paramétrage des commutateurs HP seront fortement appréciées. Savoir - Assimiler des nouvelles technologies. - Rendre compte de ses activités. - Rédiger de la documentation. - Travailler en équipe. Savoir Etre - Dynamique. - Disponible et autonome. - Méthodique et rigoureux. - Avoir le sens du service et des responsabilités. Conditions d’embauche: - Niveau 5 de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale - Rémunération mensuelle de 1996.61 € Brut sur 14 mois - Contrat à durée indéterminée après une période probatoire de 3 mois Avantages complémentaires: - Mutuelle d’entreprise. - Prise en charge de l’abonnement transport à 60%. - Tickets restaurant d’une valeur de 9,65€ pris en charge à 60%. - Prime variable : prime d’intéressement. - Ainsi que d’autres avantages liés au CSE (chèque vacances, tarifs préférentiels ). Conditions particulières - Le poste à pourvoir est basé sur le site de GAMBETTA situé à Montpellier - Des déplacements ponctuels dans le département sont à prévoir Des tests techniques seront organisés durant les entreti